Screening & Scheduling
Automate Candidate Screening and Interview Scheduling with Smart AI Agents.
So erreichen Sie Ihre besten Kandidat*innen noch schneller.
Beschleunigen Sie Ihre Einstellungen mit intelligentem Screening und Scheduling für das Fachkräfte- und High-Volume-Recruiting. Die KI-Agenten der Radancy Talent Acquisition Cloud unterstützen Sie dabei, passende Talente schneller zu identifizieren, zu screenen, Interviews zu koordinieren und den Onboarding-Prozess vorzubereiten. Radancys Screening & Scheduling automatisiert wiederkehrende Aufgaben, reduziert Voreingenommenheit, verkürzt die Time-to-Fill und verbessert die Candidate Experience. So kann sich Ihr Team auf strategische Entscheidungen konzentrieren.
Verbessertes Recruiting mit konfigurierbaren Screening-Templates.
Erstellen Sie Screening-Vorlagen für jede Stelle, vom Fachkräfte- bis zum High-Volume-Recruiting. Die KI schlägt auf Basis der Stellenbeschreibung passende Qualifikationen und Kompetenzen vor und unterstützt Recruiting-Teams dabei, schnell effektive und vorurteilsfreie Screenings zu erstellen.
- Flexible Screenings für jede Stelle.
- Automatisierte Recruiting-Workflows auf Basis der Antworten von Kandidat*innen.
- Optionale asynchrone Videointerviews, in denen Kandidat*innen sich und ihre Stärken präsentieren können.
KI-gestützte Screenings, mit denen Sie Top-Talente schneller identifizieren.
Lassen Sie die konversationelle KI Screenings durchführen und evaluieren Sie Kandidat*innen anhand ihrer Antworten. Ein transparentes Bewertungssystem zeigt Ihnen passende Talente auf einen Blick. So verbringen Sie weniger Zeit mit der Durchsicht von Bewerbungen und mehr Zeit mit den besten Kandidat*innen.
- Weniger Unterbrechungen im Bewerbungsprozess durch Grounded AI, die Fragen von Kandidat*innen beantwortet.
- Weniger Verzögerungen und Absprünge durch Screening, das sich nach der Verfügbarkeit der Kandidat*innen richtet.
- Objektivere Bewertungen durch ein standardisiertes, datengestütztes Bewertungssystem.
Mit flexiblen Video-Screenings Zeit sparen und Kandidat*innen besser kennenlernen.
Mit asynchronen Video-Interviews können Kandidat*innen ihre Antworten aufnehmen, wann es für sie passt. Recruiting-Teams sehen sich die Videos zeitlich unabhängig an und können Authentizität und Eignung der Kandidat*innen beurteilen.
- Flexible Antwortmöglichkeiten per Sprach- oder Textnachricht.
- Mehr Flexibilität durch die Möglichkeit, Aufnahmen vor der Abgabe zu prüfen und erneut aufzunehmen.
- Automatische Transkription von Videos durch KI für die Evaluierung der Kandidat*innen.
KI-Agenten fürs Scheduling beschleunigen Einstellungen und reduzieren manuellen Aufwand.
Vereinfachen Sie Ihre Interviewplanung mit KI-gestützter Terminplanung. Dank der Synchronisierung mit den Kalendern von Recruiter*innen und Hiring Manager*innen können Kandidat*innen ihren Interviewtermin selbst wählen.
- Weniger Abstimmungsaufwand durch automatische Terminplanung ohne E-Mail-Ping-Pong.
- Flexible Interviewformate – von Einzel- über Gruppen- bis hin zu mehrstufigen Interviews.
- Einfaches Management von Interviewterminen und Terminänderungen durch einen KI-Agenten.
Direkte Integration der Interviewplanung in Microsoft Teams – für koordinierte Workflows.
Planen und verwalten Sie Ihre Interviews direkt in Microsoft Teams. Mit dieser Integration bleibt Ihr Team auf dem aktuellen Stand, Termine werden automatisch synchronisiert und Ihre Kandidat*innen haben alle Infos.
- Echtzeit-Synchronisierung der Verfügbarkeit mit Outlook, Google Calendar und Microsoft Teams.
- Automatische Updates bei Terminänderungen für Recruiter*innen, Hiring Manager*innen und Kandidat*innen.
- Weniger Abstimmungsaufwand für effizientere Prozesse und eine reibungslose Candidate Experience.
Accelerate Hiring With AI-Powered Screening & Scheduling From Radancy.
Start Achieving Measurable Hiring Results Immediately.
Automate efficiency, reduce hiring costs and maximize ROI with one trusted, AI-powered platform.
