KI-UNTERSTÜTZTES SCREENING & RECRUITING
Einstellungen beschleunigen. Qualität verbessern.
Manuellen Aufwand reduzieren.
Radancy automatisiert das Screening und die Evaluierung von Kandidat*innen mit verantwortungsvoll eingesetzter, menschlich gesteuerter KI. So kommt Ihr Team schneller voran und trifft bessere Einstellungsentscheidungen.
KI-GESTÜTZTES MATCHING
Fokussieren Sie sich auf die besten Kandidat*innen.
Die manuelle Sichtung aller Bewerbungen verlangsamt den Recruiting-Prozess und macht ihn inkonsistenter. Unser KI-gestütztes Matching bewertet und priorisiert Kandidat*innen in Ihren Talentpools automatisch anhand der Anforderungen offener Stellen. Dabei werden Qualifikationen, Berufserfahrung und Jobanforderungen berücksichtigt.
- Priorisierung der am besten passenden Kandidat*innen durch KI-gestütztes Match-Scoring.
- Bessere Kandidat*innenauswahl durch einen Skills-Graph, der Zusammenhänge zwischen Rollen und Fähigkeiten erkennt.
VORAUSWAHL
Qualifizierte Kandidat*innen automatisch voranbringen.
Die Vorauswahl von Kandidat*innen ist zeitaufwendig und oft inkonsistent. Unsere Plattform automatisiert diesen Prozess, damit die passenden Kandidat*innen schnell erkannt werden. So können sich Recruiter*innen auf den Austausch mit den Talenten fokussieren.
- Qualifikationen gezielt erfassen durch konfigurierbare Screening-Formulare.
- Weniger manueller Aufwand durch die automatische Bewertung anhand rollenspezifischer Kriterien.
- Nahtlose Workflows durch die direkte Übertragung von Screening-Ergebnissen in Ihr ATS.
AUTOMATISIERTES SCREENING
Kandidat*innenevaluierung mit KI-gestütztem Screening skalieren.
Persönliche Screening-Gespräche lassen sich nur begrenzt skalieren. Der KI-gestützte Screening-Agent von Radancy ermöglicht es Kandidat*innen, ihre Qualifikationen flexibel unter Beweis zu stellen. Gleichzeitig liefert er Insights, die Recruiting-Teams dabei unterstützen, die passenden Kandidat*innen schneller zu erkennen.
- Mehr Engagement durch KI-gestützte Screening-Gespräche.
- Konsistentere Evaluierungen durch transparente, rollenbasierte Kriterien.
- Einheitlichere Einstellungsentscheidungen durch strukturierte Scorecards.
- Mehr Transparenz und Compliance durch menschlich kontrollierte KI.
SCHEDULING
Abstimmungen automatisieren. Verzögerungen vermeiden.
Die Abstimmung von Interviewterminen kostet oft unnötig Zeit. Unser Scheduling-Agent verbindet sich direkt mit den vorhandenen Tools Ihres Teams und sorgt dafür, dass Interviews schneller geplant werden. So reduzieren Sie den manuellen Aufwand und vermeiden lange Wartezeiten.
- Echtzeit-Verfügbarkeit durch die Anbindung von Outlook- und Google-Kalendern.
- Weniger Abstimmungsaufwand durch automatisierte Terminplanung und Kommunikation.
- Effizientere Abstimmungen durch Echtzeit-Benachrichtigungen und Microsoft Teams.
Erzielen Sie sofort messbare Recruiting-Erfolge.
Erfahren Sie, wie die Plattform von Radancy mit KI-gestütztem Screening und Recruiting manuellen Aufwand reduziert, nachvollziehbare und vergleichbare Bewertungen von Kandidat*innen ermöglicht und Teams dabei unterstützt, schneller die richtigen Talente zu finden.
