Sherry Jacobson, Executive Vice President, est responsable du marché new-yorkais. Elle contribue à promouvoir une culture de cohésion récompensant les professionnels qui aiguisent leur talent en concevant les solutions de communication de demain. Estimée par ses clients et ses collègues pour son esprit entrepreneurial, son management et ses qualités relationnelles, Sherry est reconnue pour avoir établi de nouveaux standards en matière de communication de recrutement. Et sa renommée n’est plus à faire : depuis plus de 25 ans, Sherry forge et entretient des relations solides avec des entreprises du classement Fortune 100.

Son travail est couronné de récompenses : Prix de la créativité de l'EMA, CEA, Golden Harvey Nursing Award, Prix de la créativité radiophonique de l'EMA pour l'inscription des militaires et des étudiants... Membre de l'AHHRA-NYC (L'Association des Administrateurs des Ressources Humaines du Secteur de la Santé du Grand New York), de l'ASHHRA (Société Américaine d'Administration des Ressources Humaines dans le Secteur de la Santé), de la SHRM (Société de Gestion des Ressources Humaines) et de la HR/NY (L'Association des Ressources Humaines de New-York), elle est également membre du Conseil d'Administration de l'Institute for Healthy Aging, co-présidente du Fonds de Recherche sur le Cancer des Ovaires et Présidente du Conseil Consultatif de l'École d'Infirmières Leinhard et du Collège des Professions de Santé de la Pace University.

Sherry partage la philosophie de Radancy : elle considère la responsabilité sociale et la loyauté comme fondements de la croissance. C’est pourquoi Sherry soutient de nombreuses associations à but non lucratif et engagées dans des actions de proximité. Elle est titulaire d'une licence en psychologie de l'université Hofstra et a étudié la psychologie expérimentale à la New School de New-York.