Karrierewebseite
Die Karriereseite ist der Dreh- und Angelpunkt unserer Talent Acquisition Cloud. Sie sorgt als datengetriebene, konfigurierbare SaaS-Anwendung im individuellen Design Ihres Unternehmens für eine optimale Candidate Journey. So können Sie Ihre Aktivitäten bewusst gestalten und die passenden Talente mit den relevantesten Inhalten versorgen.
Job-Empfehlungen
Mit dem Nutzerverhalten und den gesammelten Daten wie etwa angesehene und gespeicherte Stellenanzeigen zeigen Sie ihren Kandidatinnen und Kandidaten nur relevante Job Ads an.
Optimale Reichweite
Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Karriereseite mit der automatisierten Suchmaschienenoptimierung (SEO) und verbessern Sie Ihre Google for Jobs Performance. So wird Ihre Karriereseite leichter von potenziellen Bewerber*innen gefunden und Sie vergrößern Ihren Talent Pool.
Top-Kandidaten
Stellen Sie aktiv Informationen zu Bereichen wie Unternehmenskultur oder Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung und erreichen Sie so die besten internen und externen Kandidatinnen und Kandidaten. Dies ermöglichen unsere Advanced Job Descriptions, das integrierte Karriereportal und das enthaltene Storytelling.
Data-Driven Insights
Nutzen Sie Branchenbenchmarks, Best Practices und automatisierte Prozesse, um maßgeschneiderte Seiteninhalte zu erstellen. Durch Auswertung des Nutzerverhaltens, der geografischen Lage sowie relevanter Jobkategorien kann ihr Marketing optimiert werden.
Globale Lösung
Durch die Nutzung einer mehrsprachigen Karriereseite schaffen sie ein konsistentes Markenerlebnis für potenzielle Bewerber*innen weltweit. Diese Erfahrung wird noch zusätzlich optimiert durch eine Stellensuche und Seiten-Navigation, die jeweils auf die Sprache zugeschnitten sind.
Content Management System (CMS)
Bestimmen Sie mit dem CMS von Radancy selbst, welche Informationen auf Ihrer Karriereseite angezeigt werden. So halten Sie Ihre wichtigsten Inhalte für Ihre potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten immer up-to-date. Außerdem können Sie mit dem CMS auch genau den Content bestimmen, der in den Stellenanzeigen erscheinen soll, damit alle Informationen an einem Ort für den Kandidaten verfügbar sind.
- 54 %
Kosten pro Bewerbung
- 40 %
Time to Fill
+ 124 %
Organische Einstellungen
- 45 %
Ausgaben für kostenpflichtige Medien
Heben Sie Ihr Recruiting auf ein neues Level: Mit unserer führenden globalen Talent Acquisition Cloud,
umfangreichen Daten und unserer langjährigen Expertise.
Wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie mit Radancys Karrierewebseiten passende Talente für Ihr Unternehmen gewinnen können und z.B die Kosten pro Bewerbung um 54% senken können. Doch zunächst wollen wir verstehen, was Sie bewegt.
- Erfassung des Status quo
- Ihre größten Herausforderungen und Hindernisse
- Wie wir Sie unterstützen können
Erhalten Sie schnellere, effektivere und kosteneffizientere Ergebnisse.
Unser Ziel ist es, Ihren Erfolg durch unsere branchenführende Plattform zu steigern. Wir unterstützen Sie mit erstklassigen professionellen Dienstleistungen, um Ihre Ergebnisse zu maximieren.
Download: Nutzen Sie die Power Ihrer Karriereseite
Entfesseln Sie das Potential Ihrer Karriereseite: In unserem Whitepaper erfahren Sie, wie Radancy mithilfe von KI und maschinellem Lernen ein beeindruckendes Erlebnis für potentielle Kandidatinnen und Kandidaten auf Ihrer Job-Seite schafft. Entdecken Sie die 6 Schlüsselelemente für den Erfolg und erfahren Sie, warum ein Content Management System, Suchmaschinenoptimierung und personalisierte Job Alerts den Unterschied machen. Laden Sie jetzt Ihr kostenloses Whitepaper herunter und optimieren Sie Ihre Karriereseite für maximale Recruiting-Erfolge.
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Case Study: Galeria x Radancy
Eine attraktive Karriereseite ist die Grundlage für eine gelungene Candidate Journey, denn sie zählt zu den wichtigsten Touchpoints im Bewerbungsprozess. Sie bietet das Potenzial, die besten Talente zu erreichen und von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.
Galeria hat sich dieses Wissen zunutze gemacht und ihre Karriereseite mit Hilfe von Radancy zu einem wahren Talent-Magneten transformiert.
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Ihre Karriereseite als Erfolgsfaktor im Recruiting
Die Karriereseite Ihres Unternehmens ist das Aushängeschild Ihrer Employer Brand und ein zentraler Knotenpunkt in Ihrer Candidate Journey. Sie gibt potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten Einblicke in Ihr Unternehmen, informiert über offene Positionen und führt im besten Fall zu Bewerbungen. Wir fassen in diesem Artikel zusammen, welche zentrale Rolle Ihre Karriereseite in Ihren Recruiting-Bemühungen spielt und warum eine detaillierte Recruiting-Strategie unerlässlich ist.
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