Attractivité employeur : ce que révèlent les comportements des jeunes sur les sites carrières

L’EDHEC Business School et Radancy vous invitent à la présentation d’une étude inédite menée auprès de visiteurs de sites carrières, analysant les attentes et les parcours des jeunes talents.

Fondée sur plus de 100 000 réponses collectées sur les 175 sites carrières opérés dans le monde entier par Radancy, cette étude apporte un éclairage nouveau sur les dynamiques de comportements et d’attraction des talents — en s’appuyant sur des données comportementales réelles.

Au programme :

• 8h30 — Accueil & petit-déjeuner
• 9h00 — Présentation de l’étude EDHEC NewGen Talent Centre x Radancy présentée par :
  • Geneviève Houriet Segard, directrice de l’EDHEC NewGen Talent Centre
  • Yvain Granier, VP Enterprise Solutions, Radancy​
• 9h45 — Table ronde “Différenciation de la marque employeur : comment attirer les talents à l’heure où chaque entreprise revendique les mêmes valeurs” animée par Guillaume Coudert, Fondateur de l’agence InfluenceuRH, avec :
  • Norma Taylor-Ladousse, CMO Talent Acquisition, L’Oréal
  • Mathilde Parmentier, Responsable Talent Acquisition, Marque Employeur & Relations Écoles, Coca-Cola Europacific Partners
  • Majid Kiani, Employer Brand & Talent Development Director, Club Med
• 10h30 — Networking & fin

Une matinée pensée pour les responsables attractivité employeur et recrutement.

Places limitées — inscription obligatoire.