Comment Sanofi a réinventé son écosystème de recrutement grâce à Radancy ?

Dans ce webinaire, Yvain Granier VP, Enterprise Solutions de Radancy et Anne Adam, de l’équipe marque employeur de Sanofi, reviennent sur les coulisses d’un projet de transformation ambitieux : la refonte complète de l’écosystème de recrutement de Sanofi. Entreprise biopharmaceutique française présente dans plus de 70 pays et forte de quelque 86 000 collaborateurs, Sanofi faisait face à un véritable défi d’attractivité employeur, avec des marques internes fragmentées et une image manquant de lisibilité.

Ils expliquent comment Sanofi a unifié sa marque sous une seule bannière, « One Sanofi », et comment Radancy a conçu un site carrière immersif, multilingue et personnalisé, déployé dans les délais serrés des Jeux Olympique de Paris 2024. Ensemble, ils détaillent l’approche média programmatique full funnel pilotée par l’IA, ainsi que le suivi complet — du premier clic jusqu’au recrutement — qui permet de mesurer et d’optimiser en continu la performance recrutement.

Dans cet enregistrement, vous découvrirez comment :

• Sanofi a engagé une transformation en profondeur de son écosystème de recrutement, de la marque employeur jusqu’à la candidature ;
• concevoir un site carrière immersif, multilingue et nativement intégré à Workday, au service d’une expérience candidat cohérente à l’échelle mondiale ;
• déployer une stratégie média programmatique full funnel, pilotée par l’IA, pour attirer les bons candidats et optimiser chaque euro investi ;
• réduire le taux d’abandon des candidatures grâce à un formulaire enrichi, tout en centralisant les données dans Workday ;
• évaluer les KPI concrets et retenir les enseignements clés d’une transformation pilotée par la data.

Visionnez le webinaire pour découvrir les résultats concrets de cette transformation.

Intervenants

Anne Adam

Global Employer Brand Marketing Manager
Sanofi

Yvain Granier

VP, Enterprise Solutions
Radancy