Réinventez le recrutement avec des sites carrières optimisés par l’IA
Attirez les meilleurs talents en transformant votre site carrières
Votre site carrières est bien plus qu’un simple jobboard, c’est un moteur de recrutement dynamique, alimenté par l’IA, qui attire, implique et convertit les meilleurs talents. Le Radancy Talent Acquisition Cloud simplifie le processus de recrutement, accélère les résultats et contribue à bâtir les équipes de demain. Nous proposons des parcours candidats hautement personnalisés et conversationnels, une diffusion intelligente des offres, des outils de recherche d’emploi intuitifs, ainsi que des fonctionnalités d’IA agentique qui optimisent les performances et interagissent en temps réel selon le contexte et l’intention.
Pourquoi choisir les sites carrières de Radancy ?
Offrez une nouvelle expérience de recherche d’emploi grâce à l’IA et au langage naturel
Avec la recherche en langage naturel de Radancy, les candidats peuvent formuler leurs recherches comme s’ils s’adressaient à un conseiller RH : « Je cherche un poste hybride en ingénierie près de chez moi, où je pourrais utiliser mes compétences en Python. » L’IA répond avec des offres ciblées et du contenu pertinent, pour aider chaque candidat à se projeter dans son futur rôle.
Transformez les descriptions de poste en expériences visuelles, engageantes et informatives
Les descriptions de poste avancées de Radancy enrichissent les annonces classiques en intégrant les données de votre ATS avec des éléments multimédias, créant ainsi des pages d’emploi immersives qui :
- offrent une vision complète du poste, de l’entreprise et de sa culture ;
- proposent une expérience personnalisée, adaptée aux volumes importants comme aux profils de niche ;
- renforcent la marque employeur grâce à des contenus visuellement engageants.
Simplifiez les descriptions de poste complexes grâce à des résumés générés par l’IA
Condensez les descriptions de poste détaillées en résumés clairs et concis, mettant en avant les éléments clés tels que les compétences, les responsabilités et les avantages. Cette approche simplifiée permet aux candidats de comprendre rapidement le poste, réduit les abandons et augmente l’engagement en leur fournissant l’essentiel sans les submerger d’informations.
Renforcez l’engagement grâce à des assistants alimentés par une IA agentique
Allez au-delà des chatbots traditionnels avec un agent intelligent capable de comprendre le comportement des utilisateurs, d’anticiper leurs besoins et de les guider de manière proactive tout au long du parcours candidat – en raisonnant plutôt qu’en réagissant.
Élargissez votre vivier de candidats grâce à des sites carrières dédiés à la mobilité interne et aux anciens collaborateurs
Renforcez votre stratégie RH en misant sur la relation durable.
- Les sites carrières dédiés à la mobilité interne proposent aux collaborateurs actuels des recommandations d’emploi personnalisées, favorisant ainsi l’implication et la fidélisation ;
- Les sites carrières alumni maintiennent le lien avec vos anciens talents et facilitent les réembauches de profils enrichis par de nouvelles expériences.
Facilitez la gestion du recrutement international par des sites carrières multilingues
Radancy permet aux entreprises de recruter à l’échelle mondiale grâce à un site carrières multilingue qui :
- prend en charge plusieurs langues sur un seul et même domaine ;
- propose une navigation et une recherche d’emploi adaptées à chaque langue ;
- améliore le référencement international (SEO) pour accroître la visibilité et le classement dans les moteurs de recherche selon les marchés.
Améliorez le contenu de votre site carrières dès sa conception
Grâce à notre système de gestion de contenu (CMS) intuitif, vous pouvez :
- mettre à jour et créer des pages en quelques minutes à l’aide de modèles préconçus et conformes à votre charte graphique ;
- intégrer des éléments dynamiques comme des listes d’offres d’emploi, des cartes ou des flux de réseaux sociaux ;
- exploiter des fonctionnalités basées sur l’IA telles que les métadonnées, le marquage social et l’optimisation interne du contenu pour augmenter le trafic organique et réduire les dépenses publicitaires.
Des processus de candidature fluides pour maximiser les conversions
Simplifiez la candidature avec une expérience entièrement hébergée. Radancy Apply est conçu pour maintenir l’engagement des candidats du début à la fin. Le processus de candidature sur les sites carrières Radancy est conçu pour allier rapidité, simplicité et performance en recrutement.
- Réduisez les abandons grâce à un processus rapide, intuitif et optimisé pour le mobile.
- Augmentez les taux de complétion en éliminant les points de friction et en gardant les candidats concentrés.
- Bénéficiez d’une visibilité en temps réel sur le parcours candidat pour optimiser chaque étape de votre entonnoir de recrutement.
- Radancy Apply offre une expérience de candidature fluide et personnalisée à votre marque, facilitant la conversion des talents, de l’intérêt à l’embauche.
Transformez votre recrutement grâce à un site carrières intelligent signé Radancy
Le Radancy Talent Acquisition Cloud offre une approche fluide et pilotée par la data pour optimiser vos recrutements. En intégrant des solutions telles que la publicité programmatique, le CRM, les événements de recrutement et la marque employeur, nos sites carrières permettent aux entreprises de renforcer leur marque employeur, d’engager les candidats plus efficacement et d’obtenir de meilleurs résultats en matière d’embauche.