Site carrières
Il s’agit là du pivot de votre stratégie de recrutement : un site carrières, vecteur de votre marque, qui gagne en intelligence à chaque interaction avec un candidat, grâce à des informations axées sur les données, qui permettent de personnaliser le contenu et d’automatiser les stratégies marketing. Notre CMS vous permet de gérer simplement le contenu de votre site, de modifier vos pages existantes et d’en publier de nouvelles en quelques clics. Tirez parti de l’intelligence connectée de Radancy Talent Acquisition Cloud pour offrir à vos visiteurs une expérience riche et créer des connections qui comptent.
Recommandation d’offres
Affichez des offres d’emploi pertinentes en fonction du comportement de navigation antérieur, des recherches passées, du lieu de connexion, des offres consultées ou sauvegardées.
Exposition optimale
Optimisez la visibilité de votre entreprise et de vos poste grâce à l’optimisation automatique pour les moteurs de recherche (SEO), aux techniques publicitaires de remarketing, aux outils de partage social et au déploiement de landing pages qui favoriseront les interactions et les conversions.
Qualité des candidatures
Suscitez des candidatures internes ou externes plus pertinentes en exposant les principaux facteurs de décision - tels que les compétences nécessaires pour réussir dans le poste ou la culture d’entreprise - à l’aided’Advanced Job Descriptions, d’un site dédié à la mobilité interne ainsi que de l’ajout de contenus connexes aux offres.
Des Insights Alimentés par les Données
En croisant les benchmarks sectoriels, les best practices éprouvées et l’automatisation nous sommes en mesure de fournir un contenu personnalisé et de faire évoluer votre marketing candidat en fonction du comportement de l’utilisateur, de sa localisation et de la nature des postes qui l’intéressent.
Multilingue et multiculturel
Proposez une solution multilingue, renforcée par des fonctionnalités de recherche et de navigation tenant compte des spécificités de chaque langue, afin d’offrir une expérience cohérente aux candidats et ce quelle que soit leur localisation.
Système de Gestion de
contenus (CMS)
Contrôlez le contenu de votre site de carrière, créez des pages en fonction de vos besoins, modifiez des modules de contenu, repercutez vos changements en quelques clients et gérez précisément le moment où les pages sont publiées.
550+
Clients de la Plateforme
1.2M
Visites/Jour
105M
Candidatures/An
3,4M
d’emplois par an