Bâtir l’avenir du recrutement

avec le Radancy Talent Acquisition Cloud, alimenté par une IA agentique.

La plateforme de nouvelle génération de Radancy, alimentée par l’IA, remplace les processus de recrutement fragmentés par une expérience fluide, intelligente et adaptative. De la première interaction avec la marque jusqu’à la candidature finale, la plateforme agit en temps réel, avec une compréhension fine du contexte et de l’intention, permettant aux entreprises de se connecter avec les meilleurs talents plus rapidement, plus efficacement et à moindre coût.

Trouvez plus rapidement les meilleurs talents, gagnez en productivité et accélérez la croissance de votre chiffre d’affaires.


gain de temps

Optimisez vos dépenses et vos résultats en utilisant la data et l’IA sur les principaux canaux.


baisse du coût par candidature

Simplifiez votre environnement technologique RH et allégez les charges liées aux prestataires pour diminuer vos coûts d’acquisition de talents.


baisse des dépenses liées aux tiers

Atteignez plus rapidement des résultats mesurables avec notre plateforme globale, et obtenez un ROI significatif pour votre équipe et votre entreprise.


ROI assuré
en moins de 6 mois

Réinventez l’expérience candidat à chaque point de contact grâce à un parcours de recrutement fluide, intelligent et adaptatif.

  • Offrez des parcours personnalisés avec une IA conversationnelle combinant découverte de métiers en langage naturel et recommandations d’emploi basées sur les compétences.
  • Générez automatiquement des résumés de poste grâce à l’IA pour présenter rapidement les rôles et responsabilités.
  • Déployez des options de candidature à grande échelle, allant des postes à fort volume aux postes plus difficiles à pourvoir.

Simplifiez le sourcing grâce à des solutions de recrutement alimentées par l’IA et un ensemble de données parmi les plus riches du secteur.

  • Touchez les candidats sur tous les canaux : recherche, médias, e-mail, événements, viviers de talents et cooptation.
  • Supprimez les incertitudes du recrutement avec des solutions médias pilotées par l’IA.
  • Définissez vos objectifs de recrutement et optimisez vos stratégies grâce à une intelligence prédictive unifiée sur une seule plateforme IA.

Alliez expertise humaine et automatisation intelligente pour transformer votre stratégie d’acquisition de talents.

  • Simplifiez la communication et l’engagement candidat grâce à des échanges assistés par l’IA.
  • Garantissez un sourcing et un classement des candidats équitables et transparents, pilotés par l’intelligence artificielle.
  • Renforcez votre marque employeur avec des insights alimentés par l’IA et un accompagnement expert dans le développement de votre EVP.

Optimisez vos recrutements grâce aux insights issus du plus vaste ensemble de données sur les talents. Exploitez des milliards de points de contact candidats pour anticiper et ajuster en continu vos stratégies sur notre plateforme pilotée par l’IA.

  • Utilisez notre fonctionnalité de rapports en ligne et à la demande pour garder vos équipes informées et réactives.
  • Améliorez vos performances grâce à des benchmarks sectoriels et régionaux pertinents.
  • Suivez la perception de votre marque et l’évolution des comportements, motivations et ressentis des candidats à travers des enquêtes ciblées.

Confiez les tâches répétitives à l’intelligence artificielle pour permettre à vos équipes de se concentrer sur la stratégie.

Le Radancy Talent Acquisition Cloud repose sur une combinaison unique d’expertise métier, de principes éthiques en intelligence artificielle et d’une expérience utilisateur cohérente sur l’ensemble du parcours candidat. La plateforme intègre des standards élevés en matière de sécurité, de conformité et de gouvernance, assurant aux entreprises une gestion responsable des données et une adaptation continue aux exigences réglementaires.

Rejoignez-nous pour explorer l’avenir de l’acquisition de talents et découvrir comment les équipes les plus performantes utilisent l’IA pour réduire les coûts et construire les équipes du futur.

Inscrivez-vous dès maintenant à ce webinaire en direct le 17 juillet :

« L’adoption de notre nouvelle image de marque nous permet de fournir à chaque candidat des informations personnalisées, alignées sur ses priorités, à chaque étape de sa recherche. Radancy comprend les comportements des candidats et sait comment les transformer en talents recrutés ! »

Laura Darrell, vice-présidente des opérations et de la formation, Boston Pizza

« Radancy a démultiplié la portée de notre réseau de recrutement. Nous pouvons atteindre nos candidats là où ils se trouvent – et il n’y a rien de plus authentique les recommandations provenant de nos collaborateurs. »

Roland Droste, directeur RH, Arvato SCM

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