Recruiting neu denken – mit KI-optimierten Karriereseiten.
Die Karriereseite als Talent-Magnet
Ihre Karriereseite ist weit mehr als eine Jobbörse – sie ist eine dynamische, KI-getriebene Recruiting-Maschine, die Top-Talente anzieht, unterhält und überzeugt. Die Radancy Talent Acquisition Cloud strafft den Einstellungsprozess, liefert schneller Ergebnisse und hilft Ihnen dabei, die Teams von morgen aufzubauen. Die Plattform bietet hochgradig personalisierte, konversationelle Candidate Experiences, intelligentes Job-Matching, eine intuitive Suchfunktion und setzt Agentic AI ein, um Ihre Recruiting-Performance zu steigern und dank Echtzeit-Kontext immer die perfekte Ansprache zu finden.
Warum sind die Karriereseiten von Radancy die richtige Wahl?
Jobs ganz neu entdecken – mit KI-getriebener Natural Language Search.
Radancys Natural Language Search ermöglicht es Kandidat*innen, mit umgangssprachlichen Formulierungen nach Jobs zu suchen. Zum Beispiel: „Zeig mir hybride IT-Jobs in meiner Nähe, in denen ich meine Python-Kenntnisse einsetzen kann.“ Die Antworten der KI liefern passende Jobs und Content, der es den Kandidat*innen erlaubt, neue Möglichkeiten zu entdecken und sich direkt in die Rolle hineinzuversetzen.
Jobbeschreibungen in visuell ansprechenden und informativen Content verwandeln.
Radancys Advanced Job Description macht aus einer ganz normalen Jobbeschreibung eine interaktive Jobseite – mit Daten aus dem Bewerber*innenmanagementsystem und digitalen Zusatzfunktionen, die Ihnen helfen:
- ein ganzheitliches Bild von Job, Unternehmen und Unternehmenskultur zu vermitteln
- eine personalisierte Ansprache für gefragte und spezialisierte Positionen bereitzustellen
- visuell ansprechende Jobbeschreibungen zu gestalten, um Ihre Employer Brand zu stärken
Komplexe Jobs zugänglich machen – mit KI-generierten Zusammenfassungen.
Bringen Sie umfangreiche Jobbeschreibungen auf den Punkt – durch kurze Zusammenfassungen, die die wichtigsten Themen – Benefits, Aufgaben und Qualifikationen – klar hervorheben. So bekommen Jobsuchende blitzschnell einen Überblick über die Rolle. Das verringert Bewerbungsabbrüche und sorgt für mehr Aufmerksamkeit, weil das Wesentliche im Mittelpunkt steht.
Mehr Engagement durch Assistent*innen mit Agentic AI.
Setzen Sie nicht auf klassische Q&A-Bots, sondern auf intelligente KI-Assistent*innen, die das Verhalten der Nutzer*innen verstehen, Bedürfnisse vorausahnen und Bewerber*innen proaktiv begleiten – hier gilt: mitdenken statt nur reagieren.
Den Talentpool erweitern – mit Karriereseiten für interne Mobilität und Alumni.
Erweitern Sie Ihre Recruiting-Strategie durch den Aufbau langfristiger Beziehungen:
- Karriereseiten für interne Mobilität bieten Ihren Mitarbeiter*innen passende Jobempfehlungen – das steigert Engagement und hält Talente im Unternehmen.
- Alumni-Karriereseiten halten den Kontakt zu ehemaligen Mitarbeiter*innen lebendig und eröffnen Rückkehrer*innen mit neuem Know-how und Erfahrungen frische Perspektiven.
Globales Recruiting? Mit mehrsprachigen Karriereseiten!
Radancy hilft Unternehmen, Talente rund um den Globus über eine mehrsprachige Karriereseite zu erreichen. Die Seite:
- bündelt mehrere Sprachen unter einer einzigen Domain
- ermöglicht Jobsuche und Navigation in der jeweils passenden Sprache
- sorgt durch optimierte globale SEO dafür, dass Sie in verschiedenen Märkten besser gefunden werden
Optimierter Content auf der Karriereseite – von Anfang an.
Mit unserem benutzer*innenfreundlichen Content Management System (CMS) können Sie:
- im Handumdrehen Seiten anpassen und neu erstellen – dank vorgefertigter gestalteter, brandkonformer Vorlagen
- dynamische Elemente wie Joblisten, Stadt- bzw. Lagepläne und Social-Media-Feeds einbinden
- KI-gestützte Metadaten, Social-Media-Tagging und interne Content-Optimierung nutzen, um organischen Traffic zu steigern und Kosten für Paid Ads zu senken
Reibungsloser Bewerbungsprozess für mehr erfolgreiche Bewerbungen.
Mit Radancy Apply wird der Bewerbungsprozess einfacher als je zuvor: Unsere vollständig gehostete Lösung holt Kandidat*innen ab und begleitet sie bis zum Absenden der Bewerbung. Der Ablauf auf Ihrer Karriereseite ist gezielt auf Tempo, Einfachheit und bessere Einstellungsergebnisse ausgerichtet.
- Ein schneller, selbsterklärender und mobiloptimierter Bewerbungsprozess motiviert Kandidat*innen, bis zum Schluss dranzubleiben – so werden weniger Bewerbungen abgebrochen.
- Entfallende Reibungspunkte sorgen dafür, dass Kandidat*innen nicht aus dem Tritt kommen und ihre Bewerbung tatsächlich abschließen – das führt zu höheren Abschlussquoten.
- Dank Live-Tracking erhalten Sie jederzeit Einblicke in den Status des Bewerbungsprozesses und können jede Phase im Recruiting-Funnel optimal anpassen.
- Radancy Apply sorgt mit einer durchgängig brandkonformen Candidate Experience dafür, dass Top-Talente nahtlos von der ersten Interaktion bis zur Einstellung begleitet werden.
Die intelligenten Karriereseiten von Radancy bringen frischen Wind ins Recruiting.
Die Radancy Talent Acquisition Cloud sorgt für reibungslose, datengestützte Abläufe im Recruiting. Unsere Karriereseiten verknüpfen Programmatic AdTech, CRM, Recruiting-Events und Employer-Branding-Tools, die Ihnen helfen, Ihre Employer Brand nach vorn zu bringen, Kandidat*innen gezielter anzusprechen und am Ende erfolgreicher einzustellen.