Herontdek werving met AI-geoptimaliseerde carrièrewebsites.
Trek toptalent aan door je carrièrewebsite te transformeren.
Je carrièrewebsite is meer dan een vacaturepagina – het is een dynamische, AI-gedreven wervingsmachine die toptalent aantrekt, betrekt en converteert. De Radancy Talent Acquisition Cloud vereenvoudigt het wervingsproces, versnelt resultaten en bouwt aan de workforce van morgen. Kandidaten beleven een gepersonaliseerde, conversatiegerichte reis, slimme functieverdeling, intuïtieve zoektools en Agentic AI die prestaties optimaliseren door realtime context en intentie.
Waarom kiezen voor Radancy’s carrièrewebsites?
Herdefinieer functieverkenning met AI-zoekfunctie in natuurlijke taal.
Met Radancy’s natuurlijke taalzoekfunctie kunnen kandidaten zoeken met zinnen zoals: “Toon hybride engineeringfuncties bij mij in de buurt waar ik mijn Python-skills kan gebruiken.” De AI reageert met relevante vacatures en gerelateerde content, zodat kandidaten zich een beter beeld kunnen vormen van de mogelijkheden.
Maak van functiebeschrijvingen visuele, boeiende en informatieve ervaringen.
De Radancy’s Advanced Job Descriptions verrijken standaard vacatures met ATS-data en rijke media. Hierdoor ontstaan meeslepende vacaturepagina’s die:
- Een compleet beeld geven van functie, bedrijf en cultuur.
- Een persoonlijke ervaring bieden voor zowel grote aantallen als nichefuncties.
- Het werkgeversmerk versterken door visueel aantrekkelijke functiebeschrijvingen.
Vereenvoudig complexe functiebeschrijvingen met AI-samenvattingen.
Vat uitgebreide functiebeschrijvingen samen tot duidelijke kernpunten met info over vaardigheden, verantwoordelijkheden en voordelen – zodat kandidaten de functie snel begrijpen. Minder afhaakmomenten, meer betrokkenheid.
Verhoog de betrokkenheid met Agentic AI-aangedreven assistenten.
Ga verder dan klassieke Q&A-bots met een slimme AI-assistent die gebruikersgedrag begrijpt, behoeften voorspelt en kandidaten proactief begeleidt – met redenering in plaats van alleen reageren.
Vergroot je talentpool met interne mobiliteits- en alumni-carrièrewebsites.
Breid je strategie uit met duurzame relaties:
- Interne mobiliteitswebsites geven gepersonaliseerde vacatures aan huidige medewerkers en stimuleren betrokkenheid en behoud.
- Alumniwebsites houden ex-medewerkers betrokken met kansen voor herintreden op basis van opgedane ervaring.
Vereenvoudig wereldwijde werving met meertalige carrièrewebsites.
Radancy helpt bedrijven wereldwijd kandidaten te bereiken met één meertalige website die:
- Meerdere talen ondersteunt op één domein.
- Taalgerichte zoek- en navigatiefuncties biedt.
- De wereldwijde SEO verbetert voor betere zichtbaarheid en vindbaarheid.
Optimaliseer je carrièresite vanaf het begin.
Gebruik het intuïtieve Content Management System (CMS) om:
- Pagina’s in enkele minuten te maken of bij te werken met vooraf ontworpen sjablonen.
- Dynamische elementen toe te voegen zoals vacaturelijsten, kaarten en social feeds.
- AI-gedreven metadata, social tagging en contentoptimalisatie te benutten voor meer organisch verkeer en lagere advertentiekosten.
Naadloze sollicitatie voor hogere conversie.
Maak solliciteren eenvoudig met een gehoste, gebruiksvriendelijke ervaring. Radancy Apply houdt kandidaten betrokken van start tot finish.
- Verminder afhaakmomenten met een snelle, intuïtieve, mobiele sollicitatieflow.
- Verhoog het aantal voltooide sollicitaties door wrijving weg te nemen.
- Krijg realtime inzichten in de funnel, zodat elke stap geoptimaliseerd kan worden.
- Met Radancy Apply krijgen kandidaten een consistente, merkwaardige ervaring – van interesse tot aanstelling.
Transformeer je werving met een slimme carrièrewebsite van Radancy.
De Radancy Talent Acquisition Cloud biedt een naadloze, datagedreven aanpak van recruitment. Dankzij integratie met Programmatic AdTech, CRM, Hiring Events en Employer Branding helpen onze carrièrewebsites bedrijven om hun werkgeversmerk te versterken, kandidaten effectiever te betrekken en betere resultaten te behalen.