Werf slimmer met een intelligente recruitment site.
Recruitment sites
Bij Radancy zien we de recruitment site als het hart van een intelligente wervingsstrategie. Daarom maken we uw recruitment site slimmer met elke interactie met een kandidaat, via datagedreven inzichten die uw content personaliseren en uw recruitment marketing automatiseren.
Vacature aanbevelingen
Geef relevante vacatures weer op basis van eerder surfgedrag, geavanceerde zoekfunctionaliteiten, skills en interesses en recent bekeken of opgeslagen vacatures.
Optimale zichtbaarheid
Maximaliseer de zichtbaarheid van uw organisatie en vacatures met geautomatiseerde SEO, remarketing-technologie, social sharing tools en uitgebreide contentoptimalisatie.
Kwaliteit van kandidaten
Motiveer de beste interne of externe kandidaten door belangrijke pullfactoren te communiceren met ozne Advanced Job Descriptions, een site voor interne mobiliteit en geïntegreerde content.
Datagestuurde inzichten
Pas benchmark studies, bewezen best practices en automatisering toe om gepersonaliseerde content te leveren en creëer arbeidsmarkt- communicatie op basis van gebruikersgedrag, locatie en relevante functiecategorie.
Internationale oplossing
Kies voor een meertalige werkenbij-site, versterkt door taalspecifieke functies voor het zoeken naar vacatures en specifieke sitenavigatie voor een consistente merkervaring.
Content Management System (CMS)
Beheer de content op uw recruitment site met de mogelijkheid om nieuwe pagina’s te maken, content secties te bewerken, en te beheren wanneer pagina’s worden gepubliceerd om aan al uw wensen te voldoen.
675+ klanten
Op ons platform
1,4 miljoen
Bezoekers per dag
110 miljoen
Sollicitanten per jaar
30,7 miljoen
unieke bezoekers per maand