Gestión de Relaciones Con Los Candidatos (CRM)
Impulsado por la inteligencia conectada de Radancy Talent Acquisition Cloud, nuestro CRM aprovecha los datos de audiencia objetivo, la IA y la automatización para ayudarlo a identificar y atraer el talento de manera efectiva. Haga que cada conexión cuente con mensajes personalizados de marca en todo un ciclo de vida multicanal, lo que permite a sus reclutadores pasar más tiempo con las personas, no con la tecnología.
Abastecimiento
Identifique posibles postulantes para puestos vacantes en múltiples fuentes, incluidas sus bases de datos existentes, candidatos externos y empleados actuales. Utilice la funcionalidad de búsqueda y coincidencia incorporada para el redescubrimiento de talentos y la creación de canales.
Alcance Inteligente
Mantenga a sus candidatos involucrados al utilizar nuestra automatización de plataforma y herramientas para crear comunicaciones altamente personalizadas y calificadas para conversaciones individuales, alertas de trabajo, correos electrónicos directos, SMS y campañas de goteo.
Gestión Centralizada de Candidatos
Capture y active a los candidatos antes y después de la solicitud desde su Comunidad de talentos, ATS y otros canales de abastecimiento en un solo lugar para facilitar la canalización y comunicación. Utilice flujos de trabajo automatizados para notificar a los candidatos sobre los próximos pasos.
Segmentación de Audiencia
Aproveche el comportamiento del sitio de empleo, las señales de participación en la red y el estado del candidato para entregar mensajes hiperdirigidos e informados sobre los datos durante todo el ciclo de vida del candidato.
IA de Coincidencia de Candidatos
Priorice, canalice y comunique de manera inteligente a los candidatos actuales y anteriores, así como a los candidatos potenciales, en función de la adecuación a un puesto específico o las vacantes alternativas sugeridas.
Eventos de contratación
Centralice toda su estrategia de eventos para encontrar eficientemente a los mejores talentos y aumentar las conversaciones a escala con eventos virtuales y presenciales perfectamente integrados, micrositios de eventos, mensajes dirigidos a los candidatos a través de herramientas de comunicación y mucho más.
Automatización del flujo de trabajo
Optimice la eficiencia y reduzca la carga de trabajo manual al automatizar las tareas recurrentes y las comunicaciones con los candidatos mediante flujos de trabajo y tecnología basados en disparadores que agilizan todo el proceso.
Programación
Ahorre tiempo al agilizar el proceso de entrevista y programación al permitir que los candidatos autoprogramen todo, desde la selección telefónica hasta entrevistas de panel complejas en bloques de tiempo abiertos.
