Sara Naveda nutzt ihre bewährte Expertise im value-based Storytelling, um sicherzustellen, dass die Radancy Talent Acquisition Cloud ihr volles Marktpotenzial ausschöpft. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Recruiting- und Employer-Branding-Branche ist Sara maßgeblich an der Entwicklung effektiver Go-to-Market-Strategien beteiligt, die Ergebnisse liefern, indem sie sich auf Partnerunternehmen konzentrieren und deren Erfolg fördern.

Vor ihrer jetzigen Tätigkeit war Sara acht Jahre lang bei Papirfly, einem SaaS-MarTech-Unternehmen, tätig, wo sie für das weltweite Wachstum des Neugeschäfts verantwortlich war und einige der größten Marken der Welt an Bord holte. Während ihrer Tätigkeit verzeichnete das Unternehmen ein jährliches Wachstum von ca. 25 %.

Saras Branchenkenntnisse, ihre SaaS-Erfahrung und ihre Kundenorientierung tragen dazu bei, dass Unternehmen die Möglichkeiten der Technologie in Verbindung mit einem hervorragenden Kundenservice verstehen und nutzen, um ihren Geschäftserfolg voranzutreiben und zu verbessern.

Als Vorreiterin im Bereich der Talent Technologie leitet Sara heute die kommerziellen Teams von Radancy Europe und gestaltet die Art und Weise, wie Unternehmen durch kontinuierliche Innovation qualifizierte Talente gewinnen und einstellen. Sie hat einen B.A. in Klassischer Philologie von der Universität Leeds.