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Maximieren Sie Ihre Ergebnisse mit einer integrierten Plattform.

Die Radancy Talent Acquisition Cloud ist die führende globale SaaS-Plattform, die die gesamte Candidate Journey optimiert und damit den ROI maximiert, die Kosten senkt und eine schnellere Einstellung qualifizierter Kandidaten ermöglicht.

  • Programmatic AdTech

    Sprechen Sie die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit an. Auf intelligente Art und Weise und allen Kanälen.

  • Karriereseiten

    Automatisieren Sie Marketing und Personalisierung durch eine Stellensuche, die Spaß bringt.

  • Mitarbeiterempfehlungen

    Gewinnen Sie erstklassige Talente durch die nahtlose Integration eines digitalen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programms.

  • CRM

    Nutzen Sie Zielgruppendaten, um automatisiert die richtigen Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.

Erhalten Sie schnellere, effektivere und kosteneffizientere Ergebnisse.

Radancy strebt danach, den Kundenerfolg mit seiner branchenführenden Plattform zu ermöglichen, unterstützt durch Professional Services von Weltklasseniveau, um Ihre Ergebnisse zu maximieren.

↓54%

Kosten pro Bewerbung

↓40%

Time to Fill

↑124%

Organische Einstellungen

↓45%

Ausgaben für kostenpflichtige Medien

Beispielergebnisse von Radancy-Kunden

Capital One
Hulu
Sony Pictures
UPS
+ 1.000 KUNDEN WELTWEIT

Maximieren Sie Ihre Reichweite

Sprechen Sie die richtigen Kandidaten mit einer Plattform an, die die Sichtbarkeit der Stelle mithilfe verschiedener Taktiken auf unterschiedlichen Kanälen intelligent anpasst und optimiert.

Erhöhte Sichtbarkeit mit einer Plattform

Kanalübergreifende Budget Intelligence

Konsistentes, zielgerichtetes Kandidatenmessaging

Optimieren Sie die Touchpoints

Stellen Sie personalisierte Markenerfahrungen während der gesamten Candidate Journey bereit und nutzen Sie das Benutzerengagement und Network Intelligence, um erfolgreicher zu sein.

Datengestützte Best-in-Class-Kandidatenerfahrung

Kandidatenprofile und Zielgruppen, generiert aus Benutzerverhaltensdaten

Erhöhte Kandidatenqualität dank umfangreicher und informativer Stellenbeschreibungen und Inhalte

Steigern Sie die Effizienz

Nutzen Sie eine datengestützte Automatisierung, Tools und Erkenntnisse, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen, Zeit zu sparen und das Bewerbungsvolumen zu reduzieren, das für die Einstellung eines Kandidaten erforderlich ist.

Automatisierte Prozesse, Workflows und Technologie für Recruiter und Marketer

Reibungslose Integration von ATS und Supportsystemen

Effektivere und kosteneffizientere Einstellungsergebnisses

Erleben Sie die Vorteile der Radancy Talent Acquisition Cloud in Aktion.

Kontaktieren Sie uns, um eine Demo der branchenführenden Talent-Acquisition-Plattform zu planen.

Demo Anfordern

Erhalten Sie umsetzbare Einblicke.

Erlangen Sie direkte Einblicke in Ihre Talent-Acquisition-Strategien auf unserer gesamten cloudbasierten Plattform. Sie erhalten Berichte zu zentralen Metriken, u. a. zur Kandidatenaktivität, Anzahl der freien Stellen und Bewerbungsdetails aus Ihren aktiven Kampagnen.

Marketing- und ROI-Berichte

Einblicke in die Jobperformance

End-to-End Candidate Intelligence

Recruiter-Nutzungs- und Effizienzmetriken

„Durch die Implementierung des neuen Brandings auf unserer Karriere-Website können wir jedem Kandidaten spezifische Informationen für seine Prioritäten zukommen lassen, egal zu welchem Zeitpunkt seiner Jobsuche. Radancy versteht das Kandidatenverhalten und wie man aus Kandidaten Mitarbeiter macht!“

LAURA DARRELL, VP of Operations and
Training, Boston Pizza

„Radancy hat die Reichweite unseres Recruiting-Netzwerks vervielfacht. Wir können unsere Kandidaten dort ansprechen, wo sie sich befinden, und es gibt keine authentischere Lösung als Mitarbeiterempfehlungen.“

ROLAND DROSTE, HR Director, Arvato SCM

Starke Partnerschaften und Integrationen mit nachgewiesenem Erfolg.

Radancy arbeitet mit Branchenführern zusammen, um Menschen auf Arbeitssuche eine reibungslose Erfahrung zu bieten, von der ersten Nachricht bis zur Einstellung.

Mehr erfahren

Wenden Sie sich an uns, um Ihren ROI zu optimieren, die Kosten zu reduzieren und Kandidaten schneller einzustellen.

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