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Melhoria no tempo
de contratação

Otimize seus gastos usando dados conectados e IA em todos os principais canais para obter resultados mais eficazes.


Redução no custo
por contratação

Simplifique sua pilha de tecnologia de RH e alivie os encargos de gerenciamento de fornecedores para reduzir seus custos gerais de aquisição de talentos.


Redução no custo
com terceiros

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ROI entregue e retorno do investimento < 6 meses

Estudo da Forrester Total Economic Impact™️

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Direcione o talento certo com uma plataforma que ajusta de forma inteligente a exposição à vaga em várias táticas e canais, obtendo o desempenho ideal.

Maior visibilidade com uma plataforma

Inteligência orçamentária entre canais

Mensagens consistentes e direcionadas ao candidato

Ofereça experiências personalizadas com a marca por toda a jornada do candidato, aproveitando o envolvimento do usuário e a inteligência da rede para impulsionar o sucesso.

A melhor experiência do candidato, baseada em dados

Perfis de candidatos e de públicos, gerados com dados de comportamento do usuário

Melhor qualidade do candidato, com descrições e conteúdo ricos e informativos do cargo

Aproveite a automação, ferramentas e percepções orientadas por dados para direcionar a talentos de qualidade, economizar tempo e reduzir o volume de aplicativos necessários para a contratação.

Processos, fluxos de trabalho e tecnologia automatizados para recrutadores e profissionais de marketing

Integração perfeita com ATS e sistemas de suporte

Resultados mais eficazes e econômicos de contratação

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Acesse informações diretas sobre suas estratégias de aquisição de talentos em toda a plataforma baseada na nuvem. Você receberá relatórios sobre as principais métricas, incluindo atividade do candidato, número de vagas e detalhes de candidatos de suas campanhas ativas.

Relatórios de marketing e ROI

Percepções de desempenho no cargo

Inteligência de ponta a ponta sobre candidatos

Métricas de uso e eficiência do recrutador

“A implementação da nova experiência de marca garantirá que possamos fornecer a cada candidato informações específicas para suas prioridades, onde quer que estejam em sua busca. A Radancy entende o comportamento do candidato e como converter candidatos em contratações!”

LAURA DARRELL, vice-presidente de operações e treinamento,
Boston Pizza

“A Radancy multiplicou o alcance da nossa rede de recrutamento. Podemos alcançar nossos candidatos onde eles estiverem, e não há nada mais autêntico do que as indicações de funcionários”.

ROLAND DROSTE, diretor de RH, Arvato SCM

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