CANDIDATE RELATIONSHIP MARKETING
Ein KI-gestütztes CRM für Ihren Recruiting-Erfolg.
Optimiertes Candidate Relationship Management, um Talente zu finden, anzusprechen und zu gewinnen.
Die Radancy Talent Acquisition Cloud vereinfacht den Aufbau von Talentpipelines. Sie kombiniert KI-gestützte Automatisierung, kompetenzbasiertes Matching und personalisierte Ansprache. Das schafft eine bessere Candidate Experience, vereinfacht Recruiting-Prozesse und maximiert den ROI.
Unser CRM lässt sich nahtlos mit Ihrem ATS, Ihrer Karriereseite, Recruiting-Events, beruflichen Netzwerken und weiteren Tools verbinden. So bleiben Sie jederzeit mit den passenden Kandidat*innen in Kontakt.
Why Choose Radancy’s CRM?
Eine Plattform für Ihr gesamtes Candidate Relationship Management.
Das CRM von Radancy bündelt Ihre Daten rund um Talente an einem Ort und macht das Arbeiten mit Ihrer Pipeline deutlich einfacher. Zum Beispiel durch:
- Vernetzte Kandidat*innenprofile aus ATS-Systemen, Karriereseiten, Recruiting-Events und LinkedIn.
- KI-gestützte Suche und Filter für die schnelle Identifikation passender Talente.
- Eine zentrale Übersicht Ihrer Talent-Pipeline für schnellere und fundiertere Entscheidungen.
- Weniger manueller Aufwand und mehr Zeit für den persönlichen Austausch mit Talenten.
Weil alle Daten an einem Ort zusammenlaufen, sparen Sie Zeit und Kosten und erreichen passende Talente schneller und gezielter.
KI-gestütztes Matching von Kandidat*innen.
Steigern Sie Effizienz und Präzision im Recruiting mit einem CRM, das Ihnen ermöglicht:
- Kandidat*innenprofile mit Stellenanforderungen abzugleichen und passende Talente zu identifizieren.
- Kandidat*innenprofile kontinuierlich zu aktualisieren und automatisch passenden offenen Stellen zuzuordnen.
- KI-gestützte Insights für die Priorisierung besonders relevanter Kandidat*innen und schnellere Entscheidungen zu nutzen.
Das CRM von Radancy ist fair und transparent aufgebaut, damit Sie Entscheidungen auf Grundlage von Daten treffen und Talente nach ihren Kompetenzen auswählen.
Persönliche Kommunikation, auch bei vielen Kandidat*innen.
Mit einem CRM, das die Kommunikation mit Kandidat*innen vereinfacht, können Sie:
- Nachrichten mit Verhaltensdaten und gebrandeten Inhalten individuell auf Interessen abstimmen.
- Zielgruppen für eine persönliche und zielgerichtete Kommunikation segmentieren.
- Die Kandidat*innenansprache mit KI-gestützter Textgenerierung automatisieren.
- Updates und passende Stellenempfehlungen verschicken, damit Kandidat*innen informiert bleiben und sich weiter für Ihr Unternehmen interessieren.
Wenn Kandidat*innen sich individuell angesprochen fühlen, entstehen stärkere Beziehungen und Ihre Pipeline bleibt in Bewegung.
Automatisierte Workflows und intelligentes Interview-Scheduling.
Mit intelligenter Automatisierung reduzieren Sie manuellen Aufwand und steigern die Effizienz durch:
- Triggerbasierte Workflows für Follow-ups, Pipeline-Management und Benachrichtigungen an Kandidat*innen.
- Automatisierte Interviewplanung mit Integration in Outlook und Gmail.
- Selbstbuchungslinks für die einfache Terminvereinbarung durch Kandidat*innen.
Wenn wiederkehrende Aufgaben automatisiert werden, haben Recruiter*innen mehr Zeit, um in die Tiefe zu gehen und schneller die passenden Talente einzustellen.
Insights & Analytics in Echtzeit.
Verschaffen Sie sich mit datengestützten CRM-Analysen einen klaren Überblick darüber, wie erfolgreich Ihr Recruiting wirklich läuft:
- Optimierte Kandidat*innenansprache durch Insights zur Kampagnenperformance.
- Mehr Transparenz durch Echtzeit-Reporting zu Ihren Recruiting-Ergebnissen.
- Kontinuierliche Optimierung von Workflows und Kommunikationsmaßnahmen.
Wenn Ihr Team den Austausch mit Kandidat*innen in jeder Phase nachvollziehen kann, erkennt es schneller, wo sich der Recruiting-Prozess verbessern lässt.
Bauen Sie mit Radancy eine starke Pipeline auf.
Erzielen Sie sofort messbare Recruiting-Erfolge.
Effizienz automatisieren, Kosten senken und ROI maximieren. Alles mit einer KI-getriebenen Plattform.
