INTERNE MOBILITÄT
Fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen mit einer internen Karriereseite.
Interne Talente entdecken und Karrieren ins Rollen bringen.
Die besten Talente hält man nicht mit leeren Versprechen, sondern mit echten Perspektiven. Wer seinen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln, macht deutlich: Hier kann ich bleiben und hier komme ich weiter. Zur Radancy Talent Acquisition Cloud gehört eine eigene Plattform für interne Karrierechancen. Dort können Mitarbeiter*innen gezielt nach Positionen suchen, die wirklich zu ihren Zielen und Vorstellungen passen. Mit KI-gestützten Insights, automatisierten Kampagnen und intelligenten Tools für interne Mobilität werden verborgene Talente im eigenen Unternehmen sichtbar. Das spart Recruiting-Kosten, stärkt die Bindung und sorgt ganz nebenbei für eine in sich geschlossene, gebrandete Experience.
Warum sollten Sie sich für die interne Karriereseite von Radancy entscheiden?
Ein personalisiertes Jobsucherlebnis für Mitarbeiter*innen.
Beschleunigen Sie Ihre Recruiting-Ergebnisse, indem Sie Ihren Mitarbeiter*innen direkten Zugang zu passenden Stellenangeboten im eigenen Unternehmen ermöglichen. Mit der internen Karriereseite von Radancy erhalten Mitarbeiter*innen genau die Stellenangebote und Informationen, die für sie relevant sind, in einer Sprache, die zu Ihrer Unternehmenskultur passt. So wird die interne Jobsuche einfacher und persönlicher.
Binden Sie Mitarbeiter*innen mit interner Mobilität.
Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter*innen, sich ihre Zukunft im eigenen Unternehmen vorzustellen, indem Sie Entwicklungsperspektiven aufzeigen, die zu ihren Fähigkeiten und Erwartungen passen. Machen Sie klar, welche Mentor*innen, Anerkennungs- und Förderprogramme es gibt. Zeigen Sie außerdem, welche Vorteile einzelne Rollen bieten und wie sie zu den langfristigen Zielen Ihrer Mitarbeiter*innen passen. So schaffen Sie die Grundlage für die Teams von morgen.
KI-gestütztes Matching für interne Talente.
Unsere intelligente Suchfunktion durchsucht Ihre Mitarbeiter*innendatenbank und identifiziert passende interne Talente für offene Positionen. Ein KI-gestütztes Ranking stellt Recruiter*innen pro Ausschreibung eine Auswahl der besten internen Matches zusammen. So besetzen Sie Stellen schneller und senken gleichzeitig die Kosten für externes Recruiting.
Automatisierte Kampagnen für internes Recruiting.
Sparen Sie Zeit und Ressourcen mit automatisierten Jobkampagnen, die Mitarbeiter*innen gezielt anhand ihrer aktuellen Rolle, ihrer Kompetenzen, ihres Standorts, ihres Suchverhaltens oder ihres Interesses an interner Mobilität ansprechen. Durch intelligent automatisierte Kommunikation bleiben Ihre Mitarbeiter*innen über neue Karrierechancen informiert, ganz ohne manuellen Aufwand.
Content-Management für eine nahtlose Experience.
Sorgen Sie mit vordefinierten oder flexibel anpassbaren Seitentemplates für eine einheitliche und ansprechende Experience für Ihre Mitarbeiter*innen. Passen Sie Ihr Employer Branding gezielt an, aktualisieren Sie interne Stellenausschreibungen und bearbeiten Sie Inhalte Ihrer Karriereseite in Echtzeit. So bleibt Ihre interne Kommunikation immer aktuell und unterstützt genau die Recruiting-Bedürfnisse, die sich gerade in Ihrem Unternehmen entwickeln.
Kontinuierliche Optimierung durch Mitarbeiter*innen-Insights und Umfragen.
Feedback-Umfragen zeigen Ihnen, was Mitarbeiter*innen bei der internen Jobsuche wichtig ist. Nutzen Sie die Insights, um Ihre Strategie für interne Mobilität weiterzuentwickeln. Auf Basis von Daten schaffen Sie so eine noch bessere Experience.
Erzielen Sie sofort messbare Recruiting-Erfolge.
Effizienz automatisieren, Kosten senken und ROI maximieren. Alles mit einer KI-getriebenen Plattform.
