ÉVÉNEMENTS DE RECRUTEMENT VIRTUELS
Transformez votre recrutement en ligne grâce aux événements virtuels de recrutement
Le Radancy Talent Acquisition Cloud vous aide à étendre votre portée afin d’attirer et d’engager davantage de candidats tout en améliorant l’efficacité de vos recrutements et en réduisant vos coûts. Les plus grandes entreprises internationales font confiance à Radancy pour organiser leurs événements virtuels de recrutement et cibler des viviers de talents spécifiques afin de développer des relations durables avec des candidats qualifiés.
Qu’est-ce qu’un événement de recrutement virtuel ?
Un événement de recrutement virtuel permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement d’entrer efficacement en contact avec plusieurs candidats simultanément. Les événements de recrutement virtuels permettent aux entreprises d’élargir leur portée auprès des candidats plus rapidement et plus efficacement que les méthodes traditionnelles. Avec Radancy, les événements virtuels de recrutement peuvent être configurés pour :
- Refléter votre marque employeur.
- Partager des ressources et contenus destinés aux candidats.
- Diffuser des vidéos en direct auprès de tous les participants.
- Créer des espaces dédiés à des métiers ou postes spécifiques.
- Communiquer individuellement avec chaque candidat via la vidéo, l’audio ou le chat textuel.
Offrez une expérience candidat exceptionnelle
Présélectionnez les candidats plus efficacement grâce au multi-chat, passez facilement du chat textuel aux échanges vidéo ou audio et mettez en valeur votre entreprise grâce aux diffusions vidéo en direct. Découvrez ci-dessous l’ensemble des fonctionnalités disponibles.
Chat vidéo
Passez facilement des conversations textuelles aux échanges vidéo et audio.
- Transformation des conversations écrites en échanges vidéo ou audio en un seul clic.
- Vidéo haute qualité, sans avoir recours à des solutions tierces.
- Les indicateurs de performance du chat vidéo fournissent des informations précieuses pour améliorer l’expérience des recruteurs et des candidats.
- Entretiens programmés, permettant à vos équipes de planifier des échanges vidéo avant même le début de l’événement.
Diffusions vidéo et webinaires
Organisez des webinaires en direct au sein de votre événement virtuel.
- Diffusion de webinaire en direct sans intégration tierce.
- Jusqu’à quatre intervenants pour des tables rondes ou des présentations multi-intervenants.
- Interactions en temps réel grâce à un fil de discussion intégré permettant de répondre aux questions et de suivre les commentaires.
- Enregistrement des webinaires en direct afin de les partager avec les candidats ou de les réutiliser dans vos campagnes de recrutement.
Outils de promotion des événements
Attirez davantage de candidats grâce à des outils marketing simples à utiliser.
- Des pages d’inscription personnalisées et à votre image optimisent l’expérience candidat et favorisent les inscriptions.
- Des options intégrées de sourcing permettent de promouvoir votre événement sur des milliers de sites carrières et job boards.
- Possibilité de faire la promotion de vos événements directement sur vos offres d’emploi grâce à notre plugin dédié.
- Les liens de suivi vous permettent de mesurer la performance de vos investissements marketing et d’identifier les canaux générant le plus de candidats.
Intégrations et fonctionnalités de suivi
Des fonctionnalités intégrées de suivi garantissent qu’aucun candidat ne soit oublié.
- Transférer automatiquement les données candidats vers votre ATS grâce aux intégrations natives et aux API personnalisées.
- Évaluer et catégoriser les candidats afin de faciliter les actions de suivi.
- Communiquer directement avec les recruteurs, responsables du recrutement et candidats depuis la plateforme.
- Planifier les entretiens de suivi grâce aux intégrations avec les outils de calendrier.
Analyses et tableaux de bord
Mesurez la performance des événements virtuels grâce à des outils d’analyse avancés.
- Consulter des analyses en temps réel grâce aux tableaux de bord intégrés.
- Exporter les données des événements et des candidats pour réaliser des analyses approfondies.
- Identifier les canaux marketing les plus performants afin d’optimiser les investissements de recrutement.
- Analyser les principaux indicateurs de performance, tels que les inscriptions, la participation, l’utilisation du chat vidéo ou encore l’engagement des candidats.
Séries d’événements
Gagnez du temps en créant un événement unique pouvant être intégré à une série récurrente.
- Ajouter un événement virtuel à une série afin de proposer plusieurs dates et horaires aux candidats.
- Définir une date de fin ou programmer une série sans limite de durée.
- Modifier individuellement les événements à venir tout en conservant un contrôle total sur leur gestion.
Entretiens programmés
Identifiez les meilleurs candidats et les invitez-les à échanger à des créneaux prédéfinis.
- Améliorer l’expérience candidat grâce à des rendez-vous planifiés.
- Optimiser l’utilisation du temps et des ressources des équipes de recrutement.
- Exploiter les profils candidats et les données d’inscription pour repérer les meilleurs talents.
- Permettre aux recruteurs et aux candidats de préparer leurs échanges en amont.
Fonctionnalités des événements virtuels de recrutement
Options de personnalisation de marque
Créer, gérer et promouvoir des événements virtuels grâce à des pages d’inscription riches en contenu, des halls virtuels, des stands personnalisés et bien plus encore.
Formulaires d’inscription personnalisés
Collecter les informations des participants grâce à des formulaires sur mesure et intégrer des questions de présélection afin d’identifier les profils les plus pertinents.
Historique des conversations
Conserver automatiquement l’ensemble des échanges textuels afin de faciliter le suivi des candidats et des interactions réalisées pendant l’événement.
Filtrage des stands
Faciliter la navigation des candidats en leur permettant d’identifier rapidement les stands les plus pertinents en fonction de leurs centres d’intérêt.
Expérience candidat personnalisée
Mettre à disposition des contenus valorisant la culture, les métiers et les opportunités de l’entreprise afin d’offrir une expérience plus immersive.
Expérience optimisée pour mobile
Accéder aux événements virtuels depuis n’importe quel appareil, où que se trouvent les candidats. Aujourd’hui, 60 % des candidats participent aux événements virtuels depuis leur appareil mobile.
Multi-Chat
Échanger simultanément avec jusqu’à quatre candidats afin d’optimiser le temps consacré à l’événement.
Single Sign-On (SSO)
Inscription et connexion des participants grâce aux fonctionnalités de Single Sign-On et de connexion sociale.
Fonctionnalités CMS
Gérer la création et l’administration des événements de manière autonome et efficace grâce aux capacités avancées de gestion de contenu de Radancy, associées à un accompagnement expert permettant de mettre en place un événement en quelques minutes seulement.
Obtenez des résultats de recrutement mesurables dès aujourd’hui.
Automatisez vos processus de recrutement, réduisez les coûts et maximisez votre ROI avec une plateforme IA unique et fiable.
