Wir automatisieren das Kandidat*innen-Screening und die Interviewplanung mit smarten KI-Agenten.
So erreichen Sie schneller Ihre besten Kandidat*innen.
Beschleunigen Sie Ihren Recruiting-Prozess mit intelligentem Screening und Scheduling für Stellen im Fachkräfte- und im High-Volume-Recruiting. KI-Agenten der Radancy Talent Acquisition Cloud helfen Unternehmen Top-Talente effizienter zu identifizieren, zu screenen, Interviews zu planen, zu bewerten und einzuarbeiten. Nahtlos integriert in BMS, Microsoft Teams und Workflow-Tools, reduziert unsere KI-getriebene Plattform wiederkehrende Aufgaben, minimiert Voreingenommenheit, verkürzt die Time-to-Fill und liefert eine reibungslose Candidate Experience. Das ermöglicht Ihren Teams, sich auf strategische Entscheidungen zu konzentrieren.
Darum sollten Sie sich für Radancys Screening & Scheduling entscheiden.
Verbessertes Recruiting mit konfigurierbaren Screening-Templates.
Erstellen Sie Screening-Vorlagen für jede Stelle – vom Fachkräfte- bis zum High-Volume-Recruiting. KI schlägt relevante Qualifikationen und Kompetenzen basierend auf den Stellenbeschreibungen vor und hilft den Recruiting-Teams schnell, effektive, vorurteilsfreie Screenings zu erstellen.
- Flexible Erstellung von Screenings für jede Stelle.
- Automatisierte Recruiting-Workflows basierend auf den Reaktionen der Kandidat*innen.
- Optionale asynchrone Videointerviews, in denen die Kandidat*innen ihre Persönlichkeit und Stärken präsentieren können.
KI-getriebene Screenings, die Top-Talente hervorheben.
Lassen Sie die konversationelle KI Screenings durchführen und evaluieren Sie die Kandidatinnen anhand ihrer Interaktionen. Ein transparentes Bewertungssystem enthüllt Top-Matches. So verbringen Sie weniger Zeit mit der Durchsicht von Bewerbungen und haben mehr Zeit für die besten Kandidatinnen.
- Beantworten Sie die Fragen der Kandidat*innen mit Grounded AI und halten Sie so Konversationen am Laufen.
- Richten Sie sich für das Screening nach dem Terminplan Ihrer Kandidat*innen. So verringern Sie Verzögerungen und die Absprungrate.
- Standardisieren Sie Ihre Bewertung, um mit einem objektiven, datengestützten Bewertungssystem Voreingenommenheit zu minimieren.
Mit flexiblen Video-Screenings Zeit sparen und die Candidate Insights verbessern.
Mit nahtlosen asynchronen Videos können Kandidat*innen ihre Interview-Antworten jederzeit aufnehmen, während Talent-Acquisition-Teams diese Videos zeitlich unabhängig ansehen und die Authentizität und die Eignung prüfen können.
- Bieten Sie flexible Antwortmöglichkeiten mit Sprach- oder Textnachrichten.
- Erlauben Sie den Kandidat*innen ihre Aufnahmen vor der Abgabe zu prüfen und bei Bedarf erneut aufzunehmen.
- Nutzen Sie KI, um das Video zu transkribieren und lassen Sie dieses in Ihre Kandidat*innenbewertung miteinfließen.
KI-Agenten für die Interviewplanung beschleunigen das Recruiting und reduzieren manuelle Tasks.
Vereinfachen Sie Ihre Interviewplanung mit KI-getriebenen Planungstools, die mit den Kalendern der Recruiterinnen und Hiring Managerinnen synchronisiert werden. Kandidat*innen erhalten personalisierte Einladungen und können die Interviewzeit auswählen, die für sie am besten passt.
- Keine E-Mails zwischen Talent-Acquisition-Teams, Hiring Manager*innen und Kandidat*innen mehr nötig.
- Wählen Sie zwischen Einzel-, Gruppen- und mehrstufigen Interviews.
- Verwalten Sie geplante Interviews und Anfragen zu Terminänderungen mit einem KI-Agenten.
Direkte Integration der Interviewplanung in Microsoft Teams – für koordinierte Workflows.
Planen und verwalten Sie Ihre Interviews direkt in Microsoft Teams. Mit dieser Integration ist Ihr Team immer auf dem aktuellen Stand, alle Kalender aktualisiert und Ihre Kandidat*innen informiert.
- Synchronisierung der Verfügbarkeit in Echtzeit für Outlook, Google Calendar und Teams für eine nahtlose Interviewplanung.
- Zeitnahe Updates von Änderungen an Recruiter*innen, Hiring Manager*innen und Kandidat*innen.
- Vereinfachte Abstimmung, um Zeit zu sparen, Fehler zu reduzieren und eine reibungslose Experience für alle zu ermöglichen.
Mit dem KI-getriebenen Screening & Scheduling von Radancy das Recruiting beschleunigen.
Die Radancy Talent Acquisition Cloud optimiert das Kandidatinnen-Screening und die Interviewplanung mit Agentic AI – senkt die Kosten, verkürzt die Time-to-Hire und verbessert die Qualität der Kandidatinnen. Radancy hilft Talent-Acquisition-Teams von automatisierten Evaluierungen über smarte Interviewplanung bis zur nahtlosen Integration schneller voranzukommen, sich gut abzustimmen und eine bessere Candidate Experience zu bieten.