Les technologies de Brazen permettent à Radancy de proposer l’avenir de l’acquisition de talents avec une plateforme unique alimentée par l’IA pour gérer l’ensemble des canaux de recrutement et des expériences candidats
NEW YORK – 24 octobre 2023 – Radancy, leader mondial des logiciels d’acquisition de talents, a annoncé aujourd’hui l’acquisition de Brazen, renforçant ainsi le Radancy Talent Acquisition Cloud grâce à des technologies avancées de gestion des événements de recrutement. Brazen apporte une solution de référence pour l’organisation et la gestion des événements de recrutement virtuels et en présentiel, enrichissant la plateforme SaaS de Radancy dédiée à aider les entreprises à identifier et recruter les talents nécessaires à leur croissance.
Du premier contact jusqu’à la candidature, le Radancy Talent Acquisition Cloud permet aux entreprises de planifier, identifier, attirer et recruter de manière optimale les compétences et talents diversifiés indispensables à leur réussite dans l’économie actuelle. Grâce à l’intégration des capacités événementielles de Brazen, Radancy propose désormais la seule plateforme complète de bout en bout permettant d’offrir une expérience candidat cohérente à travers l’ensemble des canaux de recrutement. Une étude récente menée par Forrester Consulting a démontré que le Radancy Talent Acquisition Cloud générait un retour sur investissement (ROI) de 459 % avec un délai de rentabilité inférieur à six mois, tout en réduisant le coût par embauche de 30 %, le délai de recrutement de 25 % et en améliorant significativement l’efficacité des recruteurs dans l’identification de talents qualifiés.
« Créer un lien authentique avec un candidat peut commencer lors d’un événement organisé via Brazen, mais cette relation se poursuit tout au long du processus de recrutement, souvent au travers de plusieurs technologies d’acquisition de talents », a déclaré Ed Barrientos, directeur général de Brazen. « En associant Brazen au Radancy Talent Acquisition Cloud, nous pouvons offrir à nos clients, ainsi qu’à leurs candidats, une expérience fluide et sans équivalent au sein d’une plateforme unique. »
« Radancy s’engage à fournir une expérience candidat de bout en bout permettant à ses clients d’atteindre les résultats en matière de talents et de performance qui feront progresser leurs organisations », a déclaré Michelle Abbey, présidente-directrice générale de Radancy. « En intégrant la technologie événementielle et l’expertise de Brazen à notre plateforme d’acquisition de talents, nous pouvons désormais accompagner le candidat depuis le premier “bonjour” lors d’un événement jusqu’à la candidature finale. Cette approche permet à nos clients de réduire leur dépendance à des solutions ponctuelles et de rester concentrés sur leurs objectifs de recrutement et de croissance. »
La technologie événementielle de Brazen s’intègre de manière transparente au Radancy Talent Acquisition Cloud, offrant aux entreprises une plateforme unique pour créer, gérer, organiser et promouvoir facilement des événements de recrutement personnalisés, quels que soient les secteurs d’activité ou les profils recherchés. Cela inclut notamment le recrutement de jeunes diplômés, les initiatives en faveur de la diversité, les recrutements à grande échelle et les événements destinés aux profils expérimentés.
Grâce à l’automatisation, au routage intelligent des candidats, à la planification des entretiens et à une configuration simplifiée des événements, les entreprises peuvent réduire les coûts et gagner un temps précieux. Les candidats sont directement mis en relation avec les recruteurs et les responsables du recrutement, ce qui permet d’élargir et d’optimiser les viviers de talents.
Le leadership de Radancy sur le marché des logiciels d’acquisition de talents continue de se renforcer grâce à une stratégie d’expansion et d’innovation soutenue. Alors que les défis auxquels font face les équipes de recrutement des grandes entreprises ne cessent de croître, Radancy réalise des investissements significatifs afin de redéfinir les standards du marché et la valeur qu’une plateforme mondiale d’acquisition de talents peut offrir à ses clients.
Dans le cadre de cette transaction, Lightning Partners a agi en tant que conseiller financier exclusif de Brazen, tandis qu’Arctarius a accompagné Radancy en qualité de conseiller financier.
À propos de Radancy
Radancy est le leader des logiciels d’acquisition de talents en mode cloud. L’entreprise répond intelligemment aux défis les plus critiques des organisations à travers le monde et leur permet d’obtenir des résultats rentables qui renforcent durablement leurs effectifs.
Alimenté par des données riches et une expertise approfondie du secteur, le Radancy Talent Acquisition Cloud optimise l’ensemble du parcours candidat. La plateforme permet aux entreprises de recruter plus rapidement les talents les plus qualifiés tout en réduisant les coûts, en augmentant le retour sur investissement, en améliorant l’efficacité des recruteurs et en offrant une meilleure expérience candidat.
Pour plus d’informations : www.radancy.com
À propos de Brazen
Brazen est la principale plateforme de gestion des événements de recrutement utilisée par les équipes d’acquisition de talents pour accéder à de nouveaux viviers de candidats, convertir davantage de prospects en recrutements et accélérer les processus d’embauche.
Basée à Arlington, en Virginie, l’entreprise propose un portefeuille de solutions comprenant la gestion d’événements de recrutement virtuels et présentiels, des microsites, des outils de chat en direct ainsi que des solutions de communication et d’automatisation à destination des candidats.
Brazen a récemment été distinguée dans le classement Deloitte Fast 500, qui récompense les 500 entreprises publiques et privées les plus innovantes et à la croissance la plus rapide d’Amérique du Nord. Sa plateforme primée est utilisée par certaines des plus grandes marques mondiales, dont 15 % des entreprises du Fortune 100.
Pour plus d’informations : www.brazen.com.
