RADANCY-PARTNER*INNEN
SmartRecruiters und Radancy.
Erweitern Sie Ihre SmartRecruiters-Funktionen mit der branchenführenden Agentic-AI-gestützten Radancy
Talent Acquisition Cloud.
Radancy + SmartRecruiters
Erleben Sie die nahtlose Integration von Radancy mit SmartRecruiters in Aktion und entdecken Sie, wie Radancys KI-getriebene Plattform Prozesse automatisiert, die Effizienz steigert und messbare Ergebnisse liefert.
The Buyer’s Guide to Intelligent Career Site Technology
Unser neuer englischsprachiger Buyers Guide unterstützt Sie dabei, Karriereseiten-Lösungen besser zu bewerten und die passende Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.
„Die Integration von Radancy mit SAP SuccessFactors und SmartRecruiters schafft ein einheitliches Talent-Acquisition-Ökosystem, das Workflows vereinfacht, datenbasiertes Recruiting unterstützt und sicherstellt, dass alle Kund*innen-Daten konsistent und geschützt sind.“
Eine Plattform für jede Phase der Candidate Journey.
Die Radancy Talent Acquisition Cloud lässt sich nahtlos in Ihr SmartRecruiters-ATS integrieren und vereinfacht den gesamten Recruiting-Prozess: vom ersten Kontakt bis zur Einstellung. Durch die Kombination von Candidate Engagement, Personalisierung und Performance-Insights unterstützt unsere KI-getriebene Plattform Unternehmen dabei, schneller die richtigen Talente zu finden und Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten.
- Nahtlose Integration mit SmartRecruiters: Stellenanzeigen werden in Echtzeit synchronisiert und Bewerber*innendaten fließen in beide Richtungen. So arbeiten Recruiter*innen und Kandidat*innen immer mit aktuellen und korrekten Informationen, ganz ohne manuellen Aufwand oder Datensilos.
- Neue Candidate Experiences: Radancys KI-getriebene Karriereseiten lernen aus dem Verhalten von Bewerber*innen. So erhalten Nutzer*innen genau die Jobs und Inhalte, die zu ihnen passen: personalisiert und relevant. Das sorgt für mehr Aufmerksamkeit und erhöht die Bewerbungsrate.
- Einfach konfigurierbar: Radancys Karriereseiten unterstützen mehrere Marken und bis zu 46 Sprachen. Das ist ideal für international tätige Unternehmen und skalierbares Recruiting.
- Datengestützte Insights und Automatisierung: KI-gestützte Analysen helfen Teams dabei, Media-Budgets effizienter einzusetzen, Conversions zu optimieren und die Recruiting-Performance kontinuierlich zu verbessern.
Vernetztes Recruiting mit SmartRecruiters.
Die direkte Integration von SmartRecruiters und Radancy schafft einen vernetzten Prozess: von der Talentansprache bis zur Bewerbung. Recruiter*innen verbringen so weniger Zeit mit der Pflege verschiedener Systeme und können sich stärker auf den Austausch mit Kandidat*innen und die Einstellungsergebnisse konzentrieren.
Programmatic Advertising mit der Power von KI.
Die Programmatic AdTech von Radancy nutzt menschenzentrierte KI, um Stellenanzeigen kanalübergreifend automatisch zu optimieren. Das hilft Unternehmen dabei, passende Kandidat*innen zu erreichen und ihr Media-Budget optimal einzusetzen.
Effizientere Ansprache von qualifizierten Talenten.
Kombinieren Sie Ihre intelligente, vollständig gebrandete Karriereseite mit Radancys KI-gestützter Programmatic AdTech, um passende Kandidat*innen gezielt über die Kanäle anzusprechen, die sie am häufigsten nutzen.
Visuelle Stellenanzeigen, die begeistern und überzeugen.
Advanced Job Descriptions sind in Radancys Karriereseiten integriert und machen aus Stellenanzeigen markengerechte Erlebnisse, die visuell überzeugen und das Interesse qualifizierter Kandidat*innen wecken.
Direkt in SmartRecruiters integriert.
Reduzieren Sie manuelle Aufgaben und vermeiden Sie unnötige Hürden durch einen reibungslosen Bewerbungsprozess direkt von Ihrer Radancy-Karriereseite in Ihr SmartRecruiters ATS. Ihr Team erhält vollständige Bewerber*innenprofile, ohne dass Informationen verloren gehen.
Verlässliche Ergebnisse entlang der Candidate Journey.
Entwickelt für Enterprise-Recruiting-Teams
Die Radancy Talent Acquisition Cloud wurde für komplexe Recruiting-Anforderungen in Unternehmen jeder Größenordnung entwickelt und integriert sich nahtlos in SmartRecruiters. Sie bietet die Flexibilität und Skalierbarkeit, die für High-Volume-Recruiting, mehrere Brands und globale Talentstrategien erforderlich sind. So lassen sich Recruiting-Prozesse zentral steuern und gleichzeitig die Anforderungen verschiedener Brands, Regionen und Geschäftsbereiche berücksichtigen.
Verbesserte Candidate Experiences.
Dynamische, personalisierte Karriereseiten passen sich dem Verhalten der Kandidat*innen an und zeigen relevante Inhalte sowie passende Jobempfehlungen. Das stärkt die Employer Brand und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass sich Besucher*innen bewerben.
Maximaler Recruiting-ROI.
Reduzieren Sie die Time-to-Hire und die Ausgaben für Drittanbieter*innen, während Sie gleichzeitig Ihren ROI maximieren. Analytics und Reporting schaffen Transparenz über Ihre Recruiting-Aktivitäten und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Personalisierte Ansprache – auch bei vielen Bewerber*innen.
Optimieren Sie Ihr CRM und Ihre Kampagnen, um Kandidat*innen entlang der gesamten Candidate Journey zu begleiten, qualifizierte Bewerber*innen zu passenden Jobs zu führen und Follow-ups automatisch zu steuern, ganz ohne zusätzlichen Personalaufwand.
Abgeschlossene Bewerbungen
300%
Bewerbungsfluss nach dem Einsatz der Radancy KI-Plattform.
Einstellungen
2,8M
auf unserer KI-Plattform.
Bewerbungen
113M
auf unserer KI-Plattform.
Time-to-Fill
70%
Reduzierung nach dem Einsatz der Radancy KI-Plattform.
FAQs
Was ist die Radancy Talent Acquisition Cloud und wie arbeitet sie mit SmartRecruiters zusammen?
Die Radancy Talent Acquisition Cloud ist eine KI-getriebene Plattform, auf die mehr als 675 Unternehmen weltweit vertrauen. Sie optimiert jeden Touchpoint entlang der Candidate Journey und integriert sich nahtlos in SmartRecruiters. Stellenanzeigen werden automatisch in Echtzeit auf Ihrer Karriereseite aktualisiert, während Bewerbungen direkt an das ATS übermittelt werden. So erhalten Recruiting-Teams jederzeit einen aktuellen Überblick über den gesamten Funnel.
Warum soll ich Radancy zu meinem SmartRecruiters-Setup hinzufügen?
SmartRecruiters wurde für die Verwaltung von Bewerber*innen entwickelt, Radancy für die Ansprache und Conversion von Kandidat*innen. Gemeinsam bilden beide Lösungen ein End-to-End-System für die Talent Acquisition. Radancy ergänzt SmartRecruiters um gebrandete Karriereseiten, intelligentes Candidate Engagement und datengestützte Insights. So gelangen mehr qualifizierte Bewerber*innen in SmartRecruiters, die Time-to-Hire wird reduziert und die Abhängigkeit von teuren Jobbörsen sinkt.
Wie funktioniert die technische Integration zwischen Radancy und SmartRecruiters?
Die Integration ist API-basiert und bidirektional. Radancy bezieht Stellenausschreibungen direkt aus SmartRecruiters und veröffentlicht sie automatisch auf Ihrer gebrandeten Karriereseite. So bleiben alle Stellenanzeigen jederzeit aktuell. Bewerbungen werden inklusive vollständiger Profildaten direkt an SmartRecruiters übermittelt. So können Kandidat*innen über CRM-Kampagnen angesprochen und mit individuellen Jobempfehlungen auf Basis ihres Verhaltens versorgt werden, ganz ohne manuelle Dateneingabe oder CSV-Exporte.
Was unterscheidet die Radancy-Karriereseiten von den SmartRecruiters-Karriereseiten?
Radancys Karriereseiten wurden speziell für die Enterprise-Anforderungen entwickelt. Sie kombinieren CMS-Funktionen für einfaches Self-Service-Content-Management mit KI-gestützter Personalisierung, die Inhalte anhand des Verhaltens und Standorts von Kandidat*innen individuell ausspielt. Unternehmen können Recruiting für mehrere Brands und in bis zu 46 Sprachen zentral steuern, individuelle Landingpages für programmatische Kampagnen erstellen und von umfassender SEO- und GEO-Expertise profitieren. Candidate-Experience-Befragungen, Benchmarking und detaillierte Analytics-Reports liefern zusätzlich wertvolle Einblicke in die Performance der Karriereseite und ihren Beitrag zum Recruiting-Erfolg.
Wie gelangen Stellenausschreibungen und -beschreibungen zu Radancy?
Radancy übernimmt Stellenausschreibungen über eine API-Integration direkt aus SmartRecruiters. Der Prozess läuft vollständig automatisiert ab und stellt sicher, dass offene Stellen jederzeit mit aktuellen und korrekten Informationen angezeigt werden. Darüber hinaus erweitert Radancy Stellenanzeigen um zusätzliche Inhalte wie Skills-Profile, mögliche Karrierewege, Einblicke in die Unternehmenskultur und Erfahrungsberichte von Mitarbeiter*innen. So erhalten Bewerber*innen bereits vor der Bewerbung ein umfassenderes Bild der Position und des Unternehmens.
Ist die Integration standardisiert oder benutzer*innendefiniert?
Die Integration zwischen Radancy und SmartRecruiters basiert auf standardisierten, bewährten Schnittstellen und ermöglicht eine schnelle und zuverlässige Implementierung. Unsere Karriereseiten-Integration ist von SmartRecruiters zertifiziert und Teil des SmartRecruiters Marketplace. Sie bietet hohe Flexibilität in der Konfiguration, sodass sich spezifische Geschäftsanforderungen ganz ohne aufwendig entwickelte Individuallösungen erfüllen lassen. So können Sie Datenzuordnungen anpassen, Landingpages nach Brand oder Kampagne gestalten, mehrsprachige Umgebungen einrichten und Candidate Journeys gezielt nach Region oder Jobkategorie steuern. Dabei profitieren Sie weiterhin von der Stabilität einer standardisierten Integration.
Welche Daten werden zwischen SmartRecruiters und Radancy synchronisiert?
Zwischen den Plattformen werden Daten automatisch synchronisiert. Dazu gehören Stellenanzeigen und Stellenbeschreibungen, der jeweilige Status einer Stelle (z. B. offen, geschlossen oder besetzt), Bewerbungen inklusive Lebenslauf und Kontaktdaten sowie der aktuelle Stand im Bewerbungsprozess. Zusätzlich erfasst Radancy Verhaltensdaten von Kandidat*innen auf der Karriereseite, etwa besuchte Seiten, angesehene Stellen oder Interaktionen mit Inhalten. Auf dieser Grundlage lassen sich personalisierte Jobempfehlungen ausspielen und gezielte CRM-Kampagnen umsetzen. Selbstverständlich DSGVO-konform.
Wie geht Radancy mit Änderungen auf der SmartRecruiters-Plattform um?
Radancy pflegt eine strategische Partnerschaft mit SmartRecruiters und beobachtet die Weiterentwicklung der Plattform kontinuierlich. Die Integration ist auf langfristige Kompatibilität ausgelegt und wird proaktiv aktualisiert, um den Betrieb sicherzustellen. Unsere Implementierungs- und Support-Teams kümmern sich regelmäßig um Updates, damit Sie sich ganz auf das Recruiting konzentrieren können.
Erzielen Sie sofort messbare Recruiting-Erfolge.
Effizienz automatisieren, Kosten senken und ROI maximieren. Alles mit einer KI-getriebenen Plattform.
