Automatiseer kandidaat-screening en interviewplanning met slimme AI-agents.
Bereik sneller de beste kandidaten.
Versnel je wervingsproces met intelligente screening en planning voor zowel professionele als high-volume functies. AI-agents binnen de Radancy Talent Acquisition Cloud helpen organisaties bij het identificeren, screenen, plannen, beoordelen en onboarden van toptalent op een efficiëntere manier. Naadloos geïntegreerd met elk ATS, Microsoft Teams of workflowtools, elimineert ons AI-platform repetitieve taken, minimaliseert het vooroordelen, verkort het de time-to-fill en biedt het een vlekkeloze candidate experience – waardoor je teams zich kunnen richten op strategische beslissingen.
Waarom kiezen voor Radancy’s Screening & Planning?
Versnel werving met configureerbare screeningtemplates.
Maak eenvoudig screeningtemplates voor elke functie, van professionele tot high-volume posities. AI raadt relevante kwalificaties en vaardigheden aan op basis van functiebeschrijvingen, waardoor teams effectieve, biasvrije screenings in enkele minuten kunnen opstellen.
- Configureer screenings voor elke functie met ultieme flexibiliteit.
- Automatiseer wervingsworkflows op basis van kandidaatreacties.
- Leg optionele éénrichtingsvideo’s vast waarmee kandidaten hun persoonlijkheid en sterke punten kunnen laten zien, buiten het cv om.
AI-gestuurde screenings die toptalent prioriteren.
Laat conversational AI-screenings uitvoeren en kandidaten evalueren op basis van de interactie. Transparante scores tonen automatisch de beste matches, zodat je minder tijd besteedt aan het beoordelen van sollicitaties en meer tijd kunt besteden aan de beste kandidaten.
- Beantwoord kandidaatvragen met onderbouwde AI die gesprekken op koers houdt.
- Screen kandidaten op hun eigen tijd om wervingsvertragingen en uitval te verminderen.
- Standaardiseer evaluaties om vooroordelen te minimaliseren met objectieve, datagestuurde scores.
Bespaar tijd en verbeter kandidaatinzichten met flexibele videoscreenings.
Naadloze éénrichtingsvideo’s laten kandidaten antwoorden opnemen op screeningvragen wanneer het hen uitkomt. Talent acquisition-teams kunnen de video’s beoordelen, waardoor tijd wordt bespaard en de authenticiteit en geschiktheid van kandidaten wordt gevalideerd.
- Bied flexibele antwoordopties met spraak- of tekstalternatieven.
- Laat kandidaten de opnames bekijken en opnieuw opnemen voor verzending.
- Gebruik AI om de video te transcriberen en het antwoord mee te nemen in de screening-score en evaluatie van de kandidaat.
Gebruik AI-agents voor planning om werving te versnellen en handmatige taken te verminderen.
Vereenvoudig interviewcoördinatie met AI-gestuurde planningshulpmiddelen die synchroniseren met de agenda’s van recruiters en hiring managers. Kandidaten ontvangen gepersonaliseerde uitnodigingen en kunnen de tijden kiezen die hen het beste uitkomen.
- Elimineer heen-en-weer e-mails tussen talent acquisition-teams, hiring managers en kandidaten.
- Ondersteun eenvoudig één-op-één, panel- en multi-stage interviewplanning.
- Beheer interviewboekingen, wijzigingen en herplanningsverzoeken via een AI-agent.
Integreer interviewplanning rechtstreeks in Microsoft Teams voor een gestroomlijnde workflow.
Plan en beheer interviews zonder Microsoft Teams te verlaten. De integratie houdt je team op één lijn, je agenda’s up-to-date en je kandidaten geïnformeerd terwijl je in je workflow blijft.
- Synchroniseer realtime beschikbaarheid tussen Outlook, Google Calendar en Teams voor naadloze planning.
- Lever directe updates aan recruiters, hiring managers en kandidaten bij elke wijziging.
- Vereenvoudig coördinatie om tijd te besparen, fouten te verminderen en een soepelere ervaring voor iedereen te creëren.
Versnel werving met AI-gestuurde Screening & Planning van Radancy.
De Radancy Talent Acquisition Cloud stroomlijnt kandidaatscreening en interviewplanning met Agentic AI, dat verlaagt kosten, verkort de time-to-hire en verbetert de kwaliteit van kandidaten. Van geautomatiseerde evaluaties tot slimme planning en naadloze integraties: Radancy helpt talentteams sneller te werken, afgestemd te blijven en een betere kandidaatervaring te leveren.