EXPéRIENCE & marque employeur
Améliorez l’expérience candidat en développant votre EVP et une marque employeur forte
Développez une marque employeur forte grâce à une EVP basée sur la data et la créativité
Renforcez votre marque employeur et votre EVP grâce à notre offre Branded Candidate Experience (BCX), qui combine expertise créative, technologies avancées et data. Le Radancy Talent Acquisition Cloud vous aide à attirer les meilleurs talents grâce à des messages personnalisés, des insights alimentés par la data, des campagnes de recrutement ciblées et des stratégies marketing optimisées par l’IA.
Pourquoi confier votre marque employeur et le développement de votre EVP à Radancy ?
Recherche alimentée par l’IA pour une marque employeur ciblée
La solution BCX de Radancy s’appuie sur une analyse approfondie, enrichie par l’IA, pour développer ou affiner votre stratégie de marque employeur en fonction de vos talents cibles. Grâce à la data, nous concevons des messages et des créations qui reflètent votre EVP unique afin de vous démarquer sur un marché de l’emploi toujours plus concurrentiel.
Des messages candidats personnalisés grâce à la data
Grâce à des messages hautement personnalisés qui évoluent avec les attentes des candidats, les solutions de marque employeur de Radancy maintiennent votre marque pertinente et engageante. Appuyées par des insights alimentés par l’IA et une intégration technologique fluide, elles permettent de toucher les bons talents au bon moment.
Une marque employeur cohérente tout au long du parcours candidat
Que ce soit grâce à nos Advanced Job Descriptions (AJD) à la publicité programmatique ou aux CRM modèles d’e-mails intégrés à votre CRM, nos solutions BCX proposent des messages adaptés à votre audience à chaque point de contact. Vous garantissez ainsi une communication cohérente et efficace sur l’ensemble de vos canaux, de votre site carrières aux réseaux sociaux, en passant par les job boards.
Valoriser votre marque employeur avec une stratégie éditoriale et sociale engageante
Renforcez votre marque employeur grâce à des contenus authentiques et alimentés par la data, capables d’engager les candidats et de créer un véritable lien avec eux. Nos stratégies de contenu et de réseaux sociaux permettent à votre marque d’atteindre de nouvelles audiences et d’attirer les talents les plus pertinents.
Un pilier stratégique de votre marketing de recrutement
En déployant des expériences candidats repensées à travers l’ensemble du Radancy Talent Acquisition Cloud, notre solution BCX offre une approche de marketing de recrutement couvrant tout le parcours candidat. Grâce à des workflows connectés et à des insights alimentés par la data, issus de nombreux points de contact, nous optimisons l’engagement des talents, de leur première interaction jusqu’à la candidature.
Un impact mesurable et une optimisation continue
Nous ne nous contentons pas de lancer des campagnes : nous les optimisons en continu afin de garantir des résultats durables. Grâce à nos audits de performance et à nos reportings sur les réseaux sociaux, nous veillons à ce que votre marque employeur reste pertinente, réactive et alignée sur les évolutions du marché.
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