Durch die Übernahme entsteht eine KI-getriebene Plattform für alle Recruiting-Kanäle und den gesamten Bewerbungsprozess.
NEW YORK, 24. Oktober 2023 – Radancy, der weltweit führende Anbieter von Talent-Acquisition-Software, hat die Übernahme von Brazen bekannt gegeben. Damit erweitert das Unternehmen die Radancy Talent Acquisition Cloud durch fortschrittliche Recruiting-Event-Technologie. Brazen ergänzt die Plattform um Funktionen für die Organisation virtueller und Vor-Ort-Events. Die SaaS-Plattform von Radancy ist darauf ausgerichtet, qualifizierte Talente zu gewinnen.
Von Hi bis Apply unterstützt die Radancy Talent Acquisition Cloud Unternehmen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Planung über die Ansprache bis hin zur Einstellung qualifizierter Fachkräfte. Mit den Recruiting-Event-Funktionen von Brazen erweitert Radancy die Talent Acquisition Cloud zu einer End-to-End-Plattform, die den gesamten Recruiting-Prozess und eine durchgängige Candidate Experience über alle Kanäle hinweg bietet. Eine von Forrester Consulting durchgeführte Studie kommt zu dem Ergebnis, dass die Radancy Talent Acquisition Cloud einen ROI von 459 % sowie eine Amortisationszeit von weniger als sechs Monaten erzielt. Demnach konnten die Cost-to-Hire um 30 % und die Time-to-Hire um 25 % reduziert sowie die Effizienz von Recruiter*innen bei der Gewinnung qualifizierter Talente deutlich gesteigert werden.
„Eine authentische Beziehung zu Kandidat*innen beginnt häufig bei einem Recruiting-Event in Brazen und setzt sich über den gesamten Bewerbungsprozess fort, der in der Regel mehrere Technologien für die Talent Acquisition umfasst“, sagte Ed Barrientos, CEO von Brazen. „Durch die Kombination von Brazen mit der Radancy Talent Acquisition Cloud schaffen wir eine integrierte Plattform und ermöglichen unseren Kund*innen sowie ihren Kandidat*innen einen durchgängigen Prozess.“
„Radancy verfolgt das Ziel, eine durchgängige Candidate Experience zu bieten, mit der unsere Kund*innen qualifizierte Talente gewinnen und ihre Unternehmensziele erreichen können“, sagte Michelle Abbey, President und CEO von Radancy. „Mit der Integration der Event-Technologie und Expertise von Brazen in die Talent Acquisition Cloud deckt Radancy nun den gesamten Recruiting-Prozess ab – von Hi auf einem Recruiting-Event bis zu Apply. So können Unternehmen ihre Abhängigkeit von Einzellösungen verringern und sich auf Talente und ihr Business konzentrieren.“
Die Event-Technologie von Brazen lässt sich in die Radancy Talent Acquisition Cloud integrieren und bietet Unternehmen eine zentrale Plattform für die Planung, Organisation, Durchführung und Vermarktung von Events für unterschiedliche Branchen und Zielgruppen, darunter Campus-Recruiting, Diversity-Recruiting, High-Volume-Recruiting und Recruiting für Fachkräfte. Durch Automatisierung, Candidate Routing, Terminplanung für Interviews und eine vereinfachte Veranstaltungsorganisation bringt die Plattform Kandidat*innen direkt mit Recruiter*innen und Hiring Manager*innen zusammen. Dadurch lassen sich Zeit und Kosten reduzieren sowie Talentpool und Pipeline ausbauen.
Radancy baut seine Position im Markt für Talent-Acquisition-Software durch gezielte Investitionen und Innovationen weiter aus. Angesichts der wachsenden Erwartungen an Recruiting-Teams investiert das Unternehmen in den Ausbau seiner Plattform, um den Anforderungen internationaler Unternehmen gerecht zu werden.
Lightning Partners begleitete die Transaktion als exklusiver Finanzberater von Brazen. Arctarius war als Finanzberater für Radancy tätig.
Über Radancy
Radancy ist der führende Anbieter cloudbasierter Software für die Talent Acquisition. Mit der Radancy Talent Acquisition Cloud unterstützt das Unternehmen Organisationen weltweit dabei, Recruiting-Prozesse zu vereinfachen. Die Plattform basiert auf umfangreichen Daten und Branchen-Know-how. Sie hilft bei der Gewinnung qualifizierter Talente, senkt Kosten, erhöht den ROI und verbessert die Candidate Experience. Weitere Informationen unter www.radancy.de.
Über Brazen
Brazen ist die führende Plattform für das Management von Recruiting-Events. Die Lösung hilft Talent-Acquisition-Teams dabei, neue Talentpools zu erschließen, Conversions zu steigern und den Recruiting-Prozess zu beschleunigen. Das Unternehmen mit Sitz in Arlington im US-Bundesstaat Virginia bietet Lösungen für virtuelle und Vor-Ort-Events, Microsites, Live-Chat sowie Tools für die Kommunikation mit Kandidat*innen und die Automatisierung von Recruiting-Prozessen. Brazen wurde in die Deloitte Fast 500 aufgenommen, eine Rangliste der am schnellsten wachsenden öffentlichen und privaten Unternehmen in Nordamerika. Die preisgekrönte Plattform von Brazen wird unter anderem von 15 % der Fortune-100-Unternehmen genutzt. Weitere Informationen unter www.brazen.com.
