NEW YORK – Radancy, der führende Anbieter cloudbasierter Software für die Talent Acquisition, ist von der Brandon Hall Group für den innovativen Einsatz von KI-Technologie und kreativer Strategie ausgezeichnet worden. Die Radancy Talent Acquisition Cloud bündelt Recruiting-Prozesse auf einer KI-gestützten Plattform und unterstützt Unternehmen dabei, bessere Recruiting-Ergebnisse zu erzielen.
In einem aktuellen Beitrag hat die Brandon Hall Group, ein Forschungsunternehmen mit Schwerpunkt Personalmanagement, Radancy für den Einsatz von KI-Technologie und kreativer Strategie in der Talent Acquisition hervorgehoben. Mit einer zentralen, KI-getriebenen Plattform unterstützt Radancy Unternehmen weltweit dabei, auf die sich wandelnden Anforderungen im Recruiting zu reagieren.
„Besonders beeindruckt hat uns Radancys Entwicklung zu einem Softwareunternehmen bei gleichzeitigem Erhalt seiner kreativen Stärken. Diese Positionierung ermöglicht es dem Unternehmen, technologische Innovation mit Marketingkompetenz zu verbinden.“ – Brandon Hall Group.
Die Radancy Talent Acquisition Cloud: Personalisiertes und präzises Recruiting
Die Radancy Talent Acquisition Cloud wurde entwickelt, um die Interaktion mit Kandidat*innen zu verbessern und die Effizienz im Recruiting zu steigern. Die integrierte, KI-gestützte Plattform verkürzt die Time-to-Hire, senkt die Cost-per-Hire und vereinfacht die Talent Acquisition durch einen datenbasierten Ansatz.
„Uns hat Radancys datenbasierter Ansatz überzeugt. Das Analytics-Dashboard liefert Insights in zentrale Kennzahlen der Talent Acquisition, darunter Cost-per-Hire und Time-to-Hire.“ – Brandon Hall Group.
Die KI-getriebene Plattform stellt Unternehmen umfassende Analytics-Funktionen zur Verfügung und unterstützt datenbasierte Entscheidungen im Recruiting. Zentrale Kennzahlen sind direkt in der Radancy Talent Acquisition Cloud verfügbar und helfen dabei, Recruiting-Strategien kontinuierlich zu optimieren.
Strategisches Employer Branding und nachhaltige Beziehungen zu Kandidat*innen
Neben der Technologie setzt Radancy auf strategisches Employer Branding. Damit sollen Unternehmen ihre Employer Brand und ihr Leistungsversprechen gegenüber Kandidat*innen klar und authentisch vermitteln. Dieser Ansatz stärkt die Brand und hilft, qualifizierte Talente zu erreichen.
„Der Fokus auf die Candidate Experience war in der Präsentation deutlich erkennbar. Radancys Karriereseiten sind modern und personalisiert. Die Inhalte passen sich dem Verhalten der Nutzer*innen an“ – Brandon Hall Group.
Technologiegestützte und kreative Lösungen für die Talent Acquisition
Mit der Lösung von Radancy können Arbeitgeber*innen den Kontakt zu Kandidat*innen stärken, die Candidate Experience verbessern und schlussendlich bessere Einstellungsergebnisse erzielen. Radancys datenbasierter Ansatz und personalisiertes Branding unterstützen Unternehmen dabei, ihr Recruiting zukunftsfähig auszurichten.
Lesen Sie hier den Artikel der Brandon Hall Group.
Über Radancy
Radancy ist der führende Anbieter cloudbasierter Software für die Talent Acquisition. Mit der Radancy Talent Acquisition Cloud unterstützt das Unternehmen Organisationen weltweit dabei, Recruiting-Prozesse zu vereinfachen. Die KI-gestützte Plattform basiert auf umfangreichen Daten und Branchen-Know-how. Sie hilft bei der Gewinnung qualifizierter Talente, senkt Kosten, erhöht den ROI und verbessert die Candidate Experience. Weitere Informationen unter www.radancy.de.
