Votre proposition de valeur employeur
Construire une marque employeur qui génère plus de candidatures
La dimension employeur de la marque s’exprime souvent à travers quelques idées et messages clés. Nos consultants sauront vous conseiller pour créer ce contenu en s’appuyant sur ce que vivent vos équipes, ce qu’elles ont envie de partager, et ce que recherchent vos candidats. Ainsi, votre promesse de marque générera plus de candidatures utiles.
Les fondations de votre marque
Définir votre EVP (Employee Value Proposition) structure votre promesse de marque. Elle cadre l’ensemble de votre stratégie d’acquisition de talents. S’assurer qu’elle s’appuie sur des raisons objectives qui intéressent les candidats est essentiel.
Mesurer l’impact de votre promesse
En lancement de projet, nous mesurons l’impact de votre EVP en la testant en interne et auprès de candidats potentiels. Cette phase est essentielle pour amender votre discours et s’assurer que votre promesse est performante pour attirer vos talents.
