Solutions clients
Des résultats tangibles pour vos stratégies d’acquisition de talents
Le Radancy Talent Acquisition Cloud permet de créer plus qu’un site carrières ou une campagne de communication de recrutement ou de cooptation. En intégrant la data et les métriques à toutes les étapes, il permet un processus d’amélioration continue et vous garantit des résultats tangibles.
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Notre culture Rejoignez une culture d'innovation et de collaboration qui donne le ton à notre industrie.
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Nos équipes Nos équipes sont au cœur de notre entreprise et font le succès de notre plateforme.
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Valora Group
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Radancy Partners
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Jake Ruef Lead UX Designer
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Joseph Siotene Sales Development Representative
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Justin Chiccarine Account Director
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Kerry Debruce Associate Creative Director
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Keturah McCottry Director, Learning and Development
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Kristin Smith Account Director
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Laura Cafasso Director, Creative Operations
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Laura Mahoney Senior User Interface Developer
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Liz White Account Director
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Marian Jorda Designer
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Martin Thompson Senior Sales Development Rep (SDR)
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Merle Lüeckens Client Strategist
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Nathan Perrott VP, Innovation
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Russell Miyaki Chief Creative Officer
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Sahan Shrestha Metrics Analyst
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Tin Chu Senior Infrastructure Engineer - DevOps
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Yvette Milne Regional Creative Director
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Judith van Buuren Media Specialist
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Kevin van den Bosch Account Manager
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Josien de Vries Designer and photographer
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Marlous van Valen Project Manager
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Radancy Labs Perspectives internationales sur les tendances émergentes en matière de ressources humaines.
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Boston Pizza
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Dennis Parrington Chief Technology Officer
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Caio Infante Regional Vice President, Brazil
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Courtney Saunders Executive Vice President
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De Nederlandsche Bank
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PG&E
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Sony Pictures
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Audible
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BAE
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Coca-Cola Europacific Partners
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Mondelez International
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Primark
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Michelle Abbey President & Chief Executive Officer
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Mike Newell President, North America
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Russell Miyaki Chief Creative Officer
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Sherry Jacobson Executive Vice President
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Pramod Chaganti Regional Vice President, India
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Tarun Vohra Regional Vice President, Singapore
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Spencer Parra Executive Vice President, Product Management
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Adriana Covate Content Strategist
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Agnes Priyadharshini Data Scientist
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Almir Mehic Client Strategist
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Ben Pack Director of Client Strategy
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Brian J. Bowler Chief Data Scientist
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Brock Barnett Senior User Interface Developer and Product Liaison
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Caio Infante Regional Vice President for LATAM
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Christiane Holtschoppen Sales Development Representative
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Craig Knutson Executive Creative Director, Innovation
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Dawn Leng Associate Creative Director
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Diane Crawford Senior Quality Assurance Engineer
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Evelien Brinkman Project Manager
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Ezra « Julian » Hartsfield Digital Account Manager
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Helen Vishnevetsky Senior QA Engineer
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Boyd Seltenrijch Devops Engineer
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Lynda Harden Chief Operating Officer
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Matt Lamphear Executive Vice President, Digital
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Notre Blog Notre point de vue sur le secteur des technologies de Talent Acquisition.
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McDonald’s
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Ravensburger
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FitX
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Diversité Notre culture et notre technologie avant-gardistes sont le fruit de la collaboration de talents divers.
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Processus de recrutement Votre collaboration avec le leader mondial de la Talent Tech commence ici.
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Product Management Collaborez avec des équipes interfonctionnelles pour guider des produits logiciels évolutifs, du concept au lancement, qui améliorent notre plateforme SaaS.
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Technologie Soutenu par notre Tech Stack à la pointe de la technologie, vous collaborerez à la création, pour nos clients, de produits SaaS qui viendront enrichir notre plateforme alimentée par l'intelligence artificielle.
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Customer Success Mettez en oeuvre des stratégies qui permettront d'assurer le succès de notre plateforme SaaS de Talent Acquisition, de manière à améliorer son adoption et sa croissance auprès de nos clients.
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Anesha H., (Elle) Anesha est une recruteuse appliquée, forte de plusieurs années d’expérience en recrutement et en sourcing de talents. Elle sait construire des relations professionnelles riches et durables avec toutes les parties prenantes.
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Colin J., (Lui) Colin travaille en étroite collaboration avec les différents métiers de l'entreprise pour élaborer des équipes fortes et durables au sein de Radancy. Il s’occupe de postes concernant le Software Engineering, le Produit, les DevOps et le Cloud, mais aussi le Corporate, la Sécurité et les Données.
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Emily M., (Elle) Emily coordonne le travail des recruteurs, des candidats et des responsables des ressources humaines pour s’assurer que les entretiens se passent le mieux possible, tout en proposant un excellent accompagnement à ses collègues et aux candidats.
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I'sis C., (Elle) Après avoir obtenu son master en Management des Ressources Humaines, I’sis s’est rapidement passionnée pour le recrutement. Elle s’intéresse de près aux candidats et adore les aider à travailler dans un domaine qui les passionne.
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Marysol G., (Elle) Marysol se concentre sur l’élaboration et la mise en place d’une stratégie de recrutement. Elle collabore avec différentes équipes dans l’entreprise pour lancer des initiatives de réflexion en interne et optimiser les objectifs de recrutement.
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Matt B., (Lui) Matt accompagne les bureaux de Radancy Europe qui connaissent une croissance importante, en s’assurant non seulement de recruter les meilleurs profils, mais aussi de proposer la meilleure expérience possible aux candidats.
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AdTech Utiliser notre AdTech programmatique exclusive, en tirant parti de nos données et de l'IA, pour optimiser les campagnes à la performance qui permettront à nos clients de trouver les candidats qualifiés dont ils ont besoin.
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Support Client Veillez à ce que nos solutions logicielles multi-tenant qui composent notre plateforme soient mises en service selon le planning projet et bénéficient d'un support optimal grâce à notre infrastructure internationale.
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Media Sociaux Exploitez les statistiques pour mettre en place des stratégies de contenu social de pointe qui suscitent l'engagement via notre Talent Acquisition Platform.
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Développement Logiciel Résolvez des problèmes complexes et créez des applications web de pointe qui renforcent notre Talent Acquisition Platform Saas.
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Finance Assurer l'intégrité des transactions mondiales pour notre plateforme SaaS multi-tenant.
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Développement Commercial Déterminer des stratégies de commercialisation pour aider les employeurs à optimiser leur Talent Acquisition grâce à notre plateforme logicielle modulaire.
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Devenez partenaire Découvrez en quoi un partenariat avec Radancy peut bénéficier à votre entreprise.
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Services technologiques Administration et configuration de l'infrastructure internationale qui permet la mise à disposition de notre plateforme cloud sécurisée.
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Corporate Fournir le socle qui soutient l'infrastructure internationale de l’entreprise et la notoriété de Radancy Talent Acquisition Cloud.
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Création Utiliser les données sur le comportement des utilisateurs pour concevoir des expériences dynamiques et personnalisées aux candidats sur notre Plateforme.
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Data Science Transformez les données en informations précieuses et exploitables sur la Talent Acquisition Platform la plus avancée.
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Mike Littlewood Chief Revenue Officer
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Ron Shah Chief Financial Officer
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Pam Schoenfeld Chief Legal Officer
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Product Strategy & Marketing Collaborate with cross-functional teams to define compelling data-driven product narratives highlighting the unique benefits of our end-to-end talent acquisition platform.
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Dana Fitzgerald Senior Vice President of Global Operations
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Paul Harrison Senior Vice President, Content
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Darren Harris Managing Director
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Arnim Wahls Executive Vice President DACH
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Maarten van Appel Managing Director, Netherlands
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Groupe VYV
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