Attirer les meilleurs talents grâce à la cooptation

Un ordinateur et un téléphone affichant un site d'offres d'emploi avec des offres d'emploi à partager et des capacités de partage.

Au sein du Radancy Talent Acquisition Cloud, nous avons développé une solution dédiée à la cooptation. Simple et ludique, elle permet à vos équipes d’élargir le sourcing à leurs contacts, ce qui peut être particulièrement efficace si vous cherchez à attirer leurs pairs, et ainsi à augmenter la qualité de vos profils candidats tout en réduisant le délai de recrutement de 30 %.

Intégration fluide

Connectée à votre ATS, notre solution vous permet de diffuser vos offres en un clic et de tenir informés les cooptants de l’évolution des candidatures qu’ils ont suscitées.

Récompenses

Stimulez vos collaborateurs par des systèmes de récompenses totalement configurables.

Diffusion automatique

Faites matcher automatiquement vos offres avec vos collaborateurs des départements concernés.

Réseaux sociaux

Facilitez la diffusion de vos offres sur les réseaux sociaux par vos collaborateurs.

Marque employeur

Faites de vos collaborateurs les ambassadeurs de votre marque employeur.

Reporting

Pilotez votre cooptation avec des indicateurs clés.

Mobile

L’application mobile permet de déployer votre programme auprès de tous vos collaborateurs, même s’ils n’ont pas d’ordinateur.

Expertise

Nous sommes le leader européen de la cooptation et saurons vous faire profiter de notre expérience dans ce domaine, et des bonnes pratiques acquises avec nos plus de 300 clients.

+ 675

clients

50 %

de recrutements par cooptation

30 %

de réduction des délais de recrutement

40 %

de réduction du coût de recrutement

« La mise en œuvre du programme cooptation de Radancy a été incroyablement rapide, simple et transparente. Leur équipe nous a aidé à mettre en place notre programme et à le rendre opérationnel. Je choisirais à nouveau Radancy. »

MAREC GERCAK, HR Business Partner, Erste Group IT

« Radancy a démultiplié la portée de notre réseau de recrutement. Nous pouvons atteindre nos candidats là où ils se trouvent – et il n’y a rien de plus authentique que les recommandations provennant de nos collaborateurs. »

ROLAND DROSTE, Directeur RH, arvato SCM

Les programmes de cooptation performants commencent ici.