Automatisez la présélection des candidats et la planification des entretiens grâce à des agents IA intelligents
Accédez plus rapidement aux meilleurs candidats
Accélérez votre processus de recrutement grâce à une présélection et une planification intelligentes, adaptées aux postes qualifiés comme aux volumes élevés. Les agents IA intégrés au Radancy Talent Acquisition Cloud aident les organisations à identifier, présélectionner, planifier, évaluer et onboarder les meilleurs talents de manière plus efficace. Notre plateforme alimentée par l’IA s’intègre parfaitement à tous les ATS, à Microsoft Teams ou à d’autres outils de workflow, éliminant les tâches répétitives, réduisant les biais, raccourcissant les délais de recrutement et offrant une expérience candidat fluide, permettant ainsi à vos équipes de se concentrer sur les décisions stratégiques.
Pourquoi choisir la solution Présélection et Planification de Radancy ?
Rationalisez vos recrutements grâce à des modèles de présélection configurables
Créez facilement des modèles de présélection pour tous types de postes, qu’il s’agisse de postes qualifiés ou à fort volume. L’IA recommande les qualifications et les compétences pertinentes en fonction des descriptions de poste, permettant aux équipes de concevoir des présélections efficaces et sans biais en quelques minutes.
- Configurez des présélections pour tous les postes avec une flexibilité maximale.
- Automatisez les workflows de recrutement en fonction des réponses des candidats.
- Recueillez des réponses vidéo facultatives, permettant aux candidats de mettre en valeur leur personnalité et leurs points forts au-delà du CV.
Des présélections alimentées par l’IA qui priorisent les meilleurs talents
Laissez l’IA conversationnelle réaliser les présélections et évaluer les candidats en fonction de leurs interactions. Un système de notation transparent fait automatiquement remonter les meilleurs profils, vous permettant de passer moins de temps à examiner les candidatures et plus de temps à interagir avec les meilleurs talents.
- Répondez aux questions des candidats grâce à une IA fiable qui conserve les échanges pertinents.
- Laissez les candidats passer les présélections à leur rythme pour réduire les délais de recrutement et le taux d’abandon.
- Standardisez les évaluations pour limiter les biais grâce à une notation objective et fondée sur les données.
Gagnez du temps et améliorez votre connaissance des candidats grâce à des présélections vidéo flexibles
La vidéo permet aux candidats d’enregistrer leurs réponses aux questions de présélection quand cela leur convient. Les équipes de recrutement peuvent ensuite visionner les vidéos, gagnant ainsi du temps tout en validant l’authenticité et la pertinence des profils.
- Proposez des options de réponse flexibles, avec des alternatives vocales ou textuelles.
- Permettez aux candidats de revoir et de réenregistrer leurs réponses avant de les soumettre.
- Utilisez l’IA pour transcrire les vidéos et intégrer les réponses dans la notation et l’évaluation des candidats.
Tirez parti des agents IA dédiés à la planification pour accélérer le recrutement et réduire les tâches manuelles
Simplifiez la coordination des entretiens grâce à des outils de planification alimentés par l’IA, synchronisés avec les calendriers des recruteurs et des responsables de l’acquisition de talents. Les candidats reçoivent des invitations personnalisées et peuvent choisir les créneaux qui leur conviennent le mieux.
- Éliminez les échanges d’e-mails entre les équipes de recrutement, les responsables et les candidats.
- Gérez facilement la planification d’entretiens individuels, en panel ou en plusieurs étapes.
- Confiez à un agent IA la gestion des réservations, des modifications et des demandes de replanification.
Intégrez la planification des entretiens directement dans Microsoft Teams pour aligner les flux de travail
Planifiez et gérez les entretiens sans jamais quitter Microsoft Teams. L’intégration permet de garder votre équipe alignée, vos calendriers à jour et vos candidats informés, tout en restant dans votre flux de travail.
- Synchronisez les disponibilités en temps réel entre Outlook, Google Calendar et Teams pour une planification fluide.
- Envoyez des mises à jour instantanées aux recruteurs, responsables de l’acquisition de talents et candidats à chaque changement.
- Simplifiez la coordination pour gagner du temps, réduire les erreurs et offrir à tous une expérience plus fluide.
Accélérez le recrutement grâce à la présélection et à la planification alimentées par l’IA de Radancy
Le Radancy Talent Acquisition Cloud simplifie la présélection des candidats et la planification des entretiens grâce à l’IA agentique, en réduisant les coûts, en raccourcissant les délais de recrutement et en améliorant la qualité des candidats. Des évaluations automatisées à la planification intelligente, en passant par des intégrations fluides, Radancy aide les équipes RH à aller plus vite, à rester alignées et à offrir une meilleure expérience aux candidats.