Kundenlösungen
Audible
Die Herausforderung
Audible ist der Weltmarktführer für selbst-produzierte Audio-Unterhaltung und Hörbücher und beauftragte Radancy mit dem Aufbau einer Employer Brand, denn die Employee Experience bei Audible wird vor allem durch die Kolleginnen und Kollegen sowie die Unternehmenskultur geprägt.
Unsere Herausforderungen:
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Unternehmen sprechen zu lassen, denn das definiert die Arbeitnehmererfahrung bei Audible.
- Authentisches Storytelling rund um die Unternehmenskultur, um Kandidatinnen und Kandidaten auf neue Karrierechancen aufmerksam zu machen.
Die Lösung
Um Top-Talente zu Audible zu holen, mussten die Messages der Employer Brand Botschaften vermitteln, die neue Kandidatinnen und Kandidaten anspricht und dabei von Fakten aus dem Arbeitsleben bei Audible untermauert werden. Deshalb treten nun Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Audible als Markenbotschafter*innen auf und erzählen ihre jeweiligen Audible-Storys. Dabei stellen sie natürlich auch ihr Lieblingshörbuch vor. Diese Testimonials tauchen immer wieder an verschiedenen Stellen der Website auf und geben den Informationen der Karriereseite mehr Tiefe. Mit einer einfachen Verbindung auf das Instagram-Profils von Audible bekommen Jobinteressenten authentische Insights in Echtzeit. Insgesamt gibt die Karriereseite einen tiefen Einblick in die Arbeitswelt bei Audible.
Das Ergebnis
Der Ansatz, sich auf die authentischen, persönlichen Geschichten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu konzentrieren, hat auch auf der Karriereseite innerhalb eines Jahres zu einer immensen Verbesserung geführt:
- Organische Zugriffe über Google: +100%
- Seitenbesuche: +150%
- Bekanntheitsgrad: +88%
- Anmeldungen im Talent-Network: +89%
- Bewerbungsklicks nach Besuch standortspezifischen Contents: +65%