IA et automatisation agentique
Une IA conçue spécifiquement pour l’acquisition de talents.
Augmentez votre efficacité, réduisez vos coûts et accélérez vos recrutements avec l’IA.
La plateforme leader de Radancy s’appuie sur des agents d’IA responsables, supervisés par l’humain, pour automatiser et orchestrer le recrutement. Elle réduit les tâches manuelles, diminue les coûts et permet d’obtenir plus rapidement des résultats de meilleure qualité à grande échelle. Les agents IA interviennent de manière fluide dans le sourcing, l’engagement et l’évaluation des candidats, simplifiant les processus tout en laissant le contrôle aux équipes humaines.
Offrez des expériences candidat personnalisées et interactives grâce à l’IA conversationnelle.
La technologie d’IA de Radancy personnalise l’expérience candidat grâce à des parcours conversationnels, une recherche en langage naturel, des résumés d’offres générés par l’IA et des agents intelligents qui renforcent l’engagement. Career Sites
Optimisez vos campagnes média grâce à l’IA.
La publicité de recrutement n’a jamais été aussi précise et rentable. Notre technologie programmatique, alliant expertise humaine et IA, optimise les coûts par clic (CPC) et les coûts par candidature (CPA), anticipe les performances et diffuse les offres d’emploi aux endroits les plus pertinents pour maximiser l’efficacité et le retour sur investissement. AI-powered Programmatic AdTech
L’IA générative crée également des publicités personnalisées pour chaque offre d’emploi, afin de présenter la bonne opportunité au bon candidat, au bon moment.
Identifiez les meilleurs talents grâce à l’IA.
Radancy intègre l’IA à son CRM pour aider les recruteurs à identifier, qualifier et engager plus rapidement les meilleurs talents. Grâce à l’analyse des données et à des communications personnalisées générées par l’IA, les équipes ciblent les profils les plus pertinents et réduisent les délais de recrutement.
Une IA responsable pour un recrutement éthique et inclusif.
La plateforme de Radancy utilise une IA responsable et supervisée pour garantir des recrutements transparents, conformes et équitables. Avec des évaluations explicables et des contrôles intégrés, elle permet d’automatiser le recrutement en toute confiance tout en gardant la maîtrise des décisions.
