COOPTATIONS
Automatisez et optimisez les cooptations de vos employés
Transformez la cooptation des employés en un puissant levier de recrutement
La solution de cooptation de Radancy permet de faire des recommandations de talents un véritable levier de recrutement. Grâce à l’automatisation des processus, à son intégration transparente avec votre ATS et à l’engagement continu des collaborateurs, elle simplifie et optimise chaque étape du parcours. Alimenté par l’IA, le Radancy Talent Acquisition Cloud favorise la participation des employés, améliore l’efficacité des recrutements et maximise le retour sur investissement, tout en offrant une expérience fluide aux recruteurs comme aux collaborateurs.
Pourquoi choisir la cooptation de Radancy ?
Une intégration fluide à votre ATS
La solution de cooptation de Radancy s’intègre directement à votre ATS pour simplifier le processus de recrutement :
- Importer automatiquement les postes ouverts depuis votre ATS ;
- Exporter les candidats cooptés directement dans votre système de recrutement ;
- Synchroniser le statut des candidatures en temps réel pour un suivi précis ;
- Activer le Single Sign-On (SSO) pour un accès simplifié des employés.
Grâce aux mises à jour automatisées, les employés restent informés du statut de leurs recommandations, ce qui renforce leur motivation et leur engagement.
Un processus de cooptation simple et engageant
Encouragez davantage de recommandations grâce à une expérience intuitive, mobile friendly, qui facilite le partage d’opportunités et de contenus. Les employés peuvent :
- Partager des offres d’emploi et du contenu à partir de leur mobile, par e-mail ou sur les réseaux sociaux ;
- Suivre leurs cooptations en temps réel grâce à des mises à jour transparentes ;
- Profiter de fonctionnalités attractives comme des classements et des récompenses pour stimuler la participation.
Grâce aux analyses intégrées, les recruteurs bénéficient d’insights exploitables pour mesurer le succès du programme et optimiser leur stratégie de cooptation.
Des récompenses et des communications personnalisées pour stimuler l’engagement
Stimulez la participation à long terme grâce à un programme de cooptation adapté à vos équipes. Notre plateforme permet aux employeurs de :
- Segmenter les récompenses selon le poste, la région ou le type d’employé ;
- Proposer des microrécompenses, des paiements échelonnés et une reconnaissance basée sur les classements ;
- Utiliser une communication personnalisée pour engager les employés selon leur style et leur comportement au cours de la cooptation.
En rendant le processus motivant et simple à suivre, Radancy réinvente l’expérience candidat et transforme la cooptation en une stratégie de recrutement cohérente et évolutive.
Un partage simple des offres et des contenus sur tous les canaux
Encouragez vos employés à devenir de véritables ambassadeurs de la marque en facilitant le partage des offres d’emploi et du contenu de recrutement via :
- Des e-mails et des plateformes de communication interne ;
- Les réseaux sociaux et les applications de messagerie ;
- L’intégration du sites carrières sur mobile et desktop.
Chaque partage étend la portée de votre marque employeur tout en générant davantage de candidatures qualifiées.
Un accompagnement expert pour un programme de cooptation durable
Radancy offre un accompagnement de référence pour aider les entreprises à construire et maintenir un programme de cooptation performant :
- Onboarding personnalisé pour configurer et optimiser votre programme ;
- Centre de support complet avec bibliothèque vidéo, guides et FAQ ;
- Bonnes pratiques et expertise partagée sur les stratégies de cooptation les plus efficaces.
Grâce à la solution automatisée de Radancy, les entreprises simplifient le recrutement, stimulent la participation et améliorent leurs résultats d’embauche.
