En tant que Senior Vice President, Global Customer Strategy & Advisory, Nathan Perrott travaille en étroite collaboration avec les responsables RH, les dirigeants de l’acquisition des talents et les leaders des fonctions People afin d’accompagner la définition des stratégies de recrutement et leur transformation. Il intervient comme conseiller stratégique auprès des dirigeants sur les sujets liés au talent acquisition, à l’intelligence artificielle et au recrutement à grande échelle, aidant les organisations à prendre des décisions éclairées dans un marché toujours plus concurrentiel.
Fort de plus de 25 ans d’expérience, Nathan est un conseiller de confiance auprès de certaines des plus grandes entreprises mondiales et des organisations les plus complexes. Il accompagne leurs dirigeants en transformant les tendances du marché et les attentes des clients en recommandations concrètes et directement exploitables au niveau exécutif. Son expertise couvre la stratégie client, l’analyse des dynamiques de marché et le conseil en acquisition des talents. Il aide notamment les entreprises à relever les défis liés à l’adoption de l’IA, au recrutement à grande échelle, à la conformité réglementaire et à la confiance des candidats.
Nathan contribue régulièrement aux réflexions du secteur en partageant son expertise auprès d’analystes, lors de conférences et de forums de dirigeants. Il y aborde notamment les enjeux liés à l’intelligence artificielle, à l’automatisation et à l’orchestration des processus de recrutement. Grâce à sa vision internationale et à sa connaissance approfondie des marchés européens, il aide les responsables du recrutement à identifier leurs priorités stratégiques, en mettant un accent particulier sur les questions de données, de conformité et de confiance des candidats.
