Het maakt me trots om te delen dat Radancy myInterview heeft overgenomen – een strategische investering die de Radancy Talent Acquisition Cloud uitbreidt met krachtige AI-agents voor kandidaten en recruiters. Deze nieuwe mogelijkheden versnellen wervingscycli, verlagen kosten en geven bedrijven de kracht om toptalent met ongeëvenaarde snelheid en precisie te bereiken.

Voortbouwend op onze Agentic AI-lancering, breidt deze verbetering ons platform uit voorbij de candidate journey, om de meest urgente uitdagingen van recruiters op te lossen: overweldigende aantallen sollicitanten, gepersonaliseerde betrokkenheid op schaal, kandidaat-uitval en het tijdrovende werk van coördinatie, planning, feedback en onboarding.

Ons AI-platform is doelgericht ontworpen om naadloos te integreren met elke ATS, Microsoft Teams en andere workflowtools, waardoor recruiters direct worden versterkt binnen de systemen die ze al gebruiken. Het resultaat: snellere samenwerking, meer efficiëntie en een frictieloze ervaring voor zowel kandidaten als wervingsteams.

Aangedreven door Agentic AI elimineert ons platform repetitieve taken binnen zowel professionele als grootschalige werving. Conversational AI-agents gaan in gesprek met kandidaten via tekst, spraak of video – zodat werkgevers talent effectiever kunnen identificeren, screenen, plannen, beoordelen en onboarden. De bewezen innovatie van myInterview heeft al indrukwekkende resultaten geleverd, met meer dan 90% minder handmatige taken en meer dan 70% snellere time-to-hire.

Zoals Josh Bersin onlangs opmerkte: “AI-gedreven recruitment is nu mainstream. myInterview geeft Radancy een toonaangevende AI-oplossing die screening, interviewplanning, video-interviews en kandidaatondersteuning omvat. Terwijl veel leveranciers de markt betreden, hebben toonaangevende ondernemingen behoefte aan dit type native geïntegreerde oplossing voor de volledige talent acquisition-cyclus.”

We luiden een nieuw tijdperk in waarin AI inefficiënties elimineert, sterkere wervingsresultaten oplevert en wervingsteams de ruimte geeft zich te focussen op wat het belangrijkst is: het creëren van betekenisvolle talentconnecties die bedrijven vooruit helpen. Met verantwoorde AI als kern – inclusief waarborgen tegen bias en de zekerheid dat beslissingen mensgericht blijven – zetten we een nieuwe standaard voor recruitment.

Samen met myInterview leveren we de meest krachtige end-to-end AI-wervingservaring in de sector. Terwijl Radancy’s leiderschap in talent acquisition software blijft groeien, groeit ook onze toewijding om organisaties te helpen de workforce van morgen op te bouwen. We zijn trots op wat we hebben gebouwd – en nog enthousiaster over wat onze klanten ermee zullen bereiken.