Aujourd’hui, je suis fière d’annoncer la nouvelle évolution du Radancy Talent Acquisition Cloud – notre plateforme propulsée par l’IA qui transforme la manière dont le monde recrute. Alimentée par une IA agentique et enrichie par les données du plus grand ensemble mondial dédié aux talents, cette nouvelle génération de plateforme établit une norme inédite en matière de recrutement intelligent. Elle propose des stratégies plus pertinentes et rentables, une meilleure adéquation aux candidats, et un impact mesurable à chaque étape du parcours de recrutement.

Alors que les attentes des candidats, les besoins en compétences, les contraintes budgétaires et les dynamiques du marché du travail évoluent rapidement, nous avons écouté attentivement les besoins de nos clients et de l’industrie. Le résultat : une plateforme qui remplace les processus de recrutement fragmentés par une expérience fluide, intelligente et adaptative.

De la première interaction avec la marque jusqu’à la candidature finale, elle agit en temps réel, avec une compréhension fine du contexte et de l’intention, permettant aux organisations d’entrer en relation avec les meilleurs talents plus rapidement, plus précisément et plus efficacement que jamais.

Il ne s’agit pas d’une simple mise à jour : c’est une transformation. Les équipes d’acquisition de talents accèdent à des analyses prédictives et à une automatisation intelligente. Les candidats vivent des parcours conversationnels hautement personnalisés. Et de nouvelles fonctionnalités comme la recherche en langage naturel, les aperçus de poste dynamiques et les agents IA sensibles au contexte facilitent et améliorent les décisions de recrutement à chaque étape.

Chaque interaction renforce l’intelligence de la plateforme. Elle anticipe, s’adapte et agit – en reliant les besoins des employeurs au potentiel des candidats, tout en optimisant les performances grâce à des analyses intégrées. Le résultat ? Des processus de recrutement accélérés, des coûts réduits et des expériences plus riches pour les candidats, les recruteurs et les responsables du recrutement.

Nous avons construit cette plateforme à l’échelle mondiale et pour apporter de la flexibilité et des résultats, en plaçant au cœur de son architecture une sécurité des données renforcée, une conformité de niveau enterprise et des principes éthiques en matière d’IA. Elle permet aux organisations de répondre aux normes réglementaires en constante évolution tout en garantissant la confidentialité et la confiance.

Cette évolution reflète notre engagement envers l’innovation, l’accompagnement client et un retour sur investissement mesurable. Alors que le leadership de Radancy sur le marché de la technologie RH continue de croître, notre volonté d’aider les organisations à construire les équipes de demain – avec clarté, confiance et un avantage concurrentiel – ne cesse de se renforcer.

Nous sommes fiers de ce que nous avons construit – et encore plus enthousiastes à l’idée de ce que nos clients vont accomplir avec cette plateforme.