SAP SuccessFactors et Radancy.
Développez les capacités de SAP SuccessFactors avec le Radancy Talent Acquisition Cloud, alimenté par une IA agentique.
+ de 70 entreprises font confiance à la
puissance combinée de SAP SuccessFactors et Radancy.
« Avec l’intégration de Radancy à SAP SuccessFactors, nous avons pu simplifier et rationaliser de manière significative notre processus d’acquisition de talents. Une grande partie du travail manuel a disparu, et nous avons pu créer une expérience beaucoup plus cohérente, tant pour les recruteurs que pour les candidats. Le fait d’avoir tout interconnecté rend l’ensemble du processus plus efficace et plus transparent. »
Pascal Geber
Vice President Talent Acquisition, Fraport AG
« Le fait que Radancy soit intégré à SAP SuccessFactors et à SmartRecruiters permet de créer un écosystème d’acquisition de talents unifié, qui simplifie les workflows, renforce le recrutement piloté par la donnée et garantit la cohérence ainsi que la protection de l’ensemble des données clients. »
Stefan Hahnle
Conçu pour les équipes talents des grandes entreprises.
- Intégration fluide avec SAP SuccessFactors: Une connexion API directe qui automatise le recrutement au sein de SAP SuccessFactors.
- Solution scalable et globale: Compatible avec de multiples secteurs et régions, avec plus de 40 langues prises en charge.
- Sécurisé et conforme: Radancy place la sécurité au cœur du développement de ses réseaux, systèmes et applications, et prend en charge plusieurs fonctionnalités garantissant la protection des données, telles que le SSO basé sur SAML.
Des intégrations fluides pour des recruteurs plus efficaces.
L’intégration de Radancy avec SAP SuccessFactors permet aux organisations d’optimiser leurs stratégies de sourcing grâce à une connectivité en temps réel. Via une connexion sécurisée et approuvée par SAP utilisant l’API OData, Radancy synchronise automatiquement les offres d’emploi et les candidats, garantissant que votre site carrières, votre CRM et vos campagnes reflètent toujours les opportunités les plus récentes.
En tant que SAP Silver Partner, approuvé par plus de 70 clients SAP SuccessFactors, notre intégration est conçue pour la performance, l’évolutivité et le succès de vos recrutements.
Découvrez‑en davantage sur le SAP Store.
Pourquoi les clients SAP SuccessFactors choisissent Radancy.
- Plateforme unique d’acquisition de talents pilotée par l’IA : Radancy remplace les outils fragmentés par une plateforme connectée et évolutive qui automatise et optimise l’intégralité du parcours candidat.
- Impact business mesurable: Obtenez de vrais résultats de recrutement. Jusqu’à 30 % de réduction du coût par embauche, 25 % de diminution du délai de recrutement et 75 % de baisse des dépenses auprès de prestataires tiers.
- Intelligence guidée par la donnée: Bénéficiez d’un avantage stratégique grâce à des analyses globales d’acquisition de talents qui orientent des décisions plus éclairées, améliorent les prévisions et optimisent les dépenses médias.
- Expériences personnalisées et centrées sur le candidat: Améliorez l’engagement et les conversions avec des fonctionnalités IA telles qu’une UX conversationnelle, la génération automatisée de résumés d’offres et une recherche d’emploi en langage naturel.
« En intégrant Radancy dans notre environnement global SAP SuccessFactors, nous avons pu lancer le programme de cooptation collaborateurs de manière simple et totalement connectée. Cela a réduit les efforts manuels, offert une expérience plus cohérente aux recruteurs comme aux candidats, et nous prépare à étendre ces bénéfices à mesure que nous avançons vers la mise en place du CRM. »
Kilian von Hirsch
Vice President HR Strategy & Systems, Bertelsmann SE&Co KGaA
FAQs
Qu’est‑ce que le Radancy Talent Acquisition Cloud pour SAP SuccessFactors, et en quoi aide‑t‑il ?
Le Radancy Talent Acquisition Cloud a été spécialement conçu pour maîtriser le haut du tunnel de conversion du candidat. La plateforme vise l’attraction des talents grâce à la Programmatic AdTech propriétaire et la relation candidat via des sites carrières SEO‑first et notre couche d’orchestration IA, qui crée des expériences personnalisées pour chaque candidat. À travers notre plateforme, les clients peuvent gérer facilement les candidatures et simplifier le processus de recrutement.
Quels sont les avantages d’utiliser Radancy avec SAP SuccessFactors ?
- Automatisation plus intelligente: Simplifie les processus et réduit les tâches manuelles.
- Intégration fluide: Étend les capacités de SAP SuccessFactors Recruiting sans complexifier l’écosystème.
- Attraction renforcée des candidats: Offre des expériences cohérentes, engageantes et attractives.
- Meilleure portée et conversion: Publicité programmatique intégrée, optimisation SEO et programmes de cooptation.
- Coûts réduits: Consolidation des outils et réduction jusqu’à 75 % de la dépendance aux solutions tierces.
Comment Radancy s’intègre‑t‑il avec SAP SuccessFactors ?
Radancy s’intègre nativement avec SAP SuccessFactors Recruiting pour offrir une expérience de recrutement unifiée:
- Sites carrières dynamiques et entièrement brandés, alimentés par les données de postes en temps réel issues de SAP SuccessFactors.
- Campagnes CRM et nurturing, pour engager les candidats tout au long du tunnel de conversion candidat.
- Publicité programmatique, connectée directement aux annonces sur SAP SuccessFactors.
- Cooptation et événements de recrutement, le tout dans une plateforme intégrée unique.
Qu’est‑ce qui distingue Radancy des autres intégrations SAP SuccessFactors ?
Radancy est une plateforme unique et intégrée qui renforce SAP SuccessFactors grâce à:
- Une solution pilotée par l’IA, avec des capacités génératives et agentiques offrant des insights prédictifs et de l’automatisation.
- Une relation candidat complète, du premier contact jusqu’au recrutement sur une seule plateforme.
- Une évolutivité, une sécurité et une conformité adaptées aux standards mondiaux.
- Une simplification par consolidation, remplaçant plusieurs solutions ponctuelles par une seule plateforme intégrée.
Comment les annonces et descriptions de poste sont‑elles ajoutées dans Radancy ?
Radancy récupère directement les données des annonces depuis SAP SuccessFactors via une intégration API. Toute mise à jour faite dans SAP SuccessFactors est automatiquement synchronisée dans Radancy, assurant que votre site carrières et vos campagnes marketing affichent toujours les informations les plus récentes — sans double saisie.
Is the integration standardized (plug & play) or a custom project?
L’intégration entre Radancy et SAP SuccessFactors repose sur des connecteurs standardisés, éprouvés et fiables, garantissant un déploiement rapide. Elle offre toutefois une flexibilité de configuration pour répondre aux besoins métiers spécifiques, sans nécessiter un projet entièrement sur mesure.
Toute l’équipe Talent Acquisition doit‑elle accéder à Radancy ?
Pas nécessairement. La majorité des tâches de recrutement restent dans SAP SuccessFactors. Radancy est principalement utilisé par les équipes en charge de la marque employeur, du marketing de recrutement et des stratégies d’engagement. Les recruteurs profitent d’un meilleur volume de candidature et d’une meilleure qualité de candidats sans changer d’outil.
Quelles données sont synchronisées entre SAP SuccessFactors et Radancy ?
Les données généralement synchronisées incluent:
- Les annonces et descriptions de poste
- Les statuts des postes (ouverts, pourvus ou fermés)
- Les URLs de candidature, pour une expérience fluide côté candidat
Les données personnelles des candidats restent dans SAP SuccessFactors pour assurer la conformité. Radancy se concentre sur l’attraction et l’engagement, sans dupliquer les données RH.
Que se passe‑t‑il si SAP apporte des modifications à sa plateforme ?
Radancy entretient un partenariat stratégique avec SAP et surveille de près les évolutions de SAP SuccessFactors. Notre intégration est conçue pour la compatibilité long terme et est mise à jour de manière proactive afin de suivre les nouvelles mise à jour — minimisant ainsi les risques et les interruptions pour les clients.