Transformez votre acquisition de talents grâce à la plateforme d’IA la plus avancée
Améliorez l’efficacité, réduisez les coûts et accélérez vos recrutements grâce à l’IA
Le Radancy Talent Acquisition Cloud est alimenté par une IA agentique et des milliards d’interactions réelles avec des talents, offrant aux recruteurs des analyses prédictives et une automatisation intelligente qui favorisent des stratégies de recrutement rentables et des résultats de meilleure qualité. Les candidats bénéficient d’une expérience personnalisée, enrichie par des informations actualisées, qui les guide vers les opportunités les plus pertinentes, augmentant ainsi leur engagement et améliorant les résultats.
Des expériences candidat personnalisées et interactives grâce à l’IA
La technologie d’intelligence artificielle de Radancy transforme l’expérience candidat en s’adaptant instantanément aux interactions avec les talents. Nos sites carrières offrent des parcours personnalisés et conversationnels, intégrant des fonctionnalités avancées telles que la recherche en langage naturel, des résumés de descriptions de poste générés par l’IA, et des agents intelligents sensibles au contexte pour maximiser l’engagement.
Optimisation média pilotée par l’IA
La publicité de recrutement n’a jamais été aussi précise et rentable. Notre technologie Programmatic Ad Tech, alliant expertise humaine et intelligence artificielle, optimise les modèles de coût par clic (CPC) et de coût par candidature (CPA). Elle anticipe les performances et diffuse stratégiquement les annonces pour maximiser l’efficacité et le retour sur investissement.
L’IA générative conçoit automatiquement des visuels adaptés aux postes à pourvoir, assurant une diffusion ciblée auprès des bons candidats, au bon moment.
Sourcing de candidats piloté par l’IA
Radancy intègre l’intelligence artificielle à sa fonctionnalité de gestion des relations candidats (CRM), permettant aux entreprises d’identifier, de classer et d’engager les meilleurs talents avec précision. L’IA exploite les données historiques et en déduit des caractéristiques comme l’intérêt pour un poste, ce qui permet aux équipes de recrutement d’accélérer leurs résultats en identifiant plus rapidement les profils les plus pertinents. Des e-mails personnalisés générés par l’IA entretiennent l’intérêt des candidats, réduisant ainsi le délai de recrutement grâce à des actions plus ciblées et plus intelligentes.
Une IA responsable pour un recrutement éthique et inclusif
Radancy s’engage pour une utilisation responsable de l’IA dans l’acquisition de talents. Sur l’ensemble de notre plateforme, l’IA est conçue pour anticiper et limiter les risques liés aux biais algorithmiques et aux données, garantissant ainsi des résultats éthiques. Des fonctionnalités telles que l’anonymisation des profils candidats et la collecte de données démographiques contribuent à un processus de recrutement inclusif, favorisant une expérience équitable et alignée sur les valeurs de l’entreprise.
Améliorez votre stratégie de recrutement grâce à l’IA et à l’automatisation
Nos solutions alimentées par l’IA sont entièrement intégrées à l’ensemble du Radancy Talent Acquisition Cloud. Notre plateforme propose une automatisation prédictive du recrutement, une personnalisation avancée et une innovation guidée par les données, permettant aux entreprises de mieux se positionner dans la course aux meilleurs talents. Découvrez comment Radancy peut vous aider à optimiser votre stratégie de recrutement, à engager les bons candidats avec précision et à construire les équipes de demain.