Estado do Comportamento e das Motivações dos Candidatos 2025 

O mercado de contratação está mudando rapidamente, assim como as expectativas dos candidatos. A incerteza econômica, o aumento de candidaturas impulsionadas por IA e a busca por trabalho significativo estão remodelando o comportamento dos candidatos em 2025. 

Este white paper combina pesquisas de terceiros, dados da Radancy de mais de 2,5 milhões de interações com candidatos e insights da Potentialpark para revelar o que está impulsionando os candidatos de hoje – e como os empregadores podem responder com relevância, transparência e confiança. 

O que você vai aprender: 

• Por que mais candidatos estão priorizando estabilidade – e como os empregadores devem se adaptar 
• Como a IA está aumentando o volume de candidaturas sem melhorar a qualidade dos candidatos 
• Por que a requalificação agora é o motivador nº 1 para candidatos com menos de 35 anos 
• Como a defesa da marca pelos funcionários pode melhorar a percepção do candidato e reduzir o tempo de contratação 
• O que os candidatos esperam de sites de carreira – e como lacunas de informação prejudicam o NPS 
• Por que remuneração, propósito e flexibilidade são inegociáveis em 2025 

Obtenha os insights necessários para atender às expectativas em evolução, melhorar os resultados de contratação e construir conexões mais fortes e significativas com os talentos de hoje.