Het fundament bouwen.
Het begint met een Employer Value Proposition (EVP), het belangrijkste onderdeel van je employer brand. De EVP is de rode draad die de acties van je organisatie verbindt met de werkervaring – het afstemmen van wat je zegt op wat je doet. Het is de katalysator achter je hele communicatie en bepaalt waarom mensen bij jou zouden moeten werken.
Je belofte meten.
Onze EVP Pulse Survey (bestaande werknemers) en Early Impressions Survey (nieuwe werknemers) bieden interne percepties van de merkeffectiviteit, waardoor je de sterke punten en hiaten kunt beoordelen. Deze inzichten geven informatie over het aanpassen of herzien van berichten, media of de feitelijke werkervaring.
