Faire de chaque contact une candidature potentielle
Notre suite de logiciels SaaS réduit le coût d’acquisition de vos candidats et optimise leur expérience en combinant 4 outils.
-
La programmatique RH
De l’intelligence connectée pour optimiser l’achat média et sourcer la bonne personne au bon endroit au meilleur coût.
-
Le site carrières
Un site qui tire parti des meilleures pratiques et s’appuie sur la donnée pour offrir une expérience candidat unique.
-
La cooptation
Vos employés contribuent à maximiser le sourcing grâce à un outil simple et ludique.
-
Le CRM candidats
L’animation de votre vivier de candidats ainsi que le matching automatique de vos offres d’emploi avec notre base de plus de 700 millions de profils candidats.
De la data connectée à la décision
Découvrez le potentiel de la data enrichie pour en apprendre toujours plus sur la façon d’attirer les talents que vous recherchez.
-
Comprendre les leviers d’engagement
Apprendre en temps réel sur votre site carrières quels sont les leviers d’engagement de vos candidats.
-
Un benchmark mondial de sites carrières
Des études exclusives fondées sur la plus grande base de données de sites carrières : plus de 550 sites qui voient passer plus de 270 millions de visites de candidats par an.
-
Intégrer toutes les données
Prendre en compte tous les paramètres qui influencent les candidatures : réputation d’employeur, bassin d’emploi, salaires, secteur d’activité…
-
Des métriques fiables
La mesure systématique de toutes nos actions pour vous fournir des métriques pertinentes et faciles à interpréter.
S’imprégner de votre marque et de vos enjeux pour un résultat optimal
Au-delà de nos solutions technologiques, bénéficiez de la forte expertise de nos équipes en communication de recrutement digitale.
-
Un leadership mondial
Bénéficier des enseignements tirés de notre réseau de plus de 1 000 clients internationaux et de l’expertise locale de nos équipes présentes dans le monde entier.
-
Radancy Labs
Une équipe de veille technologique et comportementale pour ne pas passer à côté des nouvelles tendances… Nous avons beaucoup de choses à vous dire sur l’intégration de l’intelligence artificielle dans la communication de recrutement.
-
Création et contenu
Nos équipes créatives vous accompagnent pour produire des contenus innovants et engageants pour tous les médias, y compris les médias sociaux.
-
Planning stratégique
Être à l’affût de toutes les tendances, par métiers, par secteurs, par profils, et vous accompagner pour construire des stratégies de communication toujours plus performantes.
-
Maximiser la visibilité de vos offres
Nos solutions permettent d’adresser vos offres via différents canaux et selon différentes tactiques pour une performance optimale.
-
Optimiser les points de contact
Tout au long de son parcours, le candidat sera exposé à des contenus engageants, promouvant votre marque et la spécificité de votre promesse employeur.
-
Accroître la performance par l’automatisation
Des processus automatisés, une intégration optimale avec votre/vos ATS : tout est fait pour économiser votre temps et celui du candidat pour postuler.
Les résultats de nos clients ayant adopté nos solutions
↓ 54 %
Coût par candidature
↓ 40 %
Délai de recrutement
↑ 124 %
Recrutements organiques
↓ 45 %
Achat média
Nos technologies garantissent une expression créative et unique de votre marque employeur
