Soluciones Para Los Clientes

Boston Pizza (BP) es una de las marcas más queridas de Canadá, pero su sitio de empleo dejó a los candidatos pidiendo más. El sitio de carreras de BP tenía lo básico, mensajes de ""ven a trabajar aquí"", historias de empleados y fotografía profesional. Pero carecía de la base de una marca consistente y fuerte que representara a todas las regiones y reflejara las trayectorias profesionales que ofrecía Boston Pizza. BP se asoció con Radancy para comprender su marca, cultura y mejorar la experiencia del sitio web para los candidatos.

Para comenzar a crear una marca convincente para Boston Pizza, necesitábamos considerar la experiencia de los franquiciados, los miembros del equipo Heart of House y Front of House. Llevamos a cabo una serie de grupos de enfoque y sesiones individuales, hablando con más de 60 miembros nuevos y titulares del equipo. Con los resultados de la investigación, creamos un sello ""BP TRABAJA PARA MÍ"" para articular el compromiso de BP con su equipo. A continuación, construimos el sitio de empleo de Boston Pizza en nuestra plataforma unificada, utilizando IA y aprendizaje automático para personalizar las experiencias en línea de los candidatos de BP en función de su ubicación, interacciones previas con el sitio y otros factores desencadenantes de la red. El trabajo de la marca realmente cobró vida en la narración a nivel de trabajo a través de Descripciones Avanzadas de Trabajo. Los candidatos podían escuchar a sus compañeros, aprender lo que se necesita para tener éxito en BP y ver su posible trayectoria profesional.

Los resultados dejaron a Boston Pizza, sus franquiciados y sus empleados proclamando: "¡Mis felicitaciones al chef!"

• Más del 78% de aumento en el Tráfico
• Más del 66% de aumento en el Tráfico Orgánico
• Más del 85 Nuevas Fuentes de Tráfico
• Más del 55% Clic de Solicitud en Cook AJD