Erstellung einer Multi-Brand Karriereseite, die die Vision des neuen Recruiting-Campus der GroupM-Gruppe abbildet und gleichzeitig die verschiedenen Kulturen der elf individuellen Agenturen der Gruppe herausstellt. Das alles mit einer ansprechenden, einheitlichen Candidate Experience vom ersten Klick auf die Seite bis hin zur Bewerbung.

Unser Kunde sollte in der Lage sein, das Bewerberverhalten auf der Karriereseite vollständig zu erfassen, zu messen und zu verstehen, um so ein robustes Fundament für datengetriebenes Marketing und Mediastrategien entwickeln zu können, mit denen er die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten anspricht und erreicht.

Eine Multi-Brand Karriereseite, die für alle elf Agenturen optimiert ist und deren Farben, Logos, Inhalte und Bilder sich dynamisch für jede Brand anpassen. Recruiter*innen und Marketers erhalten zusätzlich unser Self-Service-Tool, mit dem sie schnell und einfach gebrandeten Content, Agenturprofile, Jobs und weitere Websitekomponenten erstellen und veröffentlichen können.

Im Verbund mit der Karriereseite erhält GroupM Zugriff auf unser Metrics Gateway, das alle relevanten Daten zu Seite, Jobs und Kampagnen zusammenführt, sowie eine langfristige Recruitment-Marketing-Strategie, die den selbstgesteckten Recruitingzielen gerecht wird.

Wir haben eine vollständig mobil-optimierte, moderne Karriereseite entwickelt, die die Dachmarke GroupM klar darstellt und im Markt differenziert. Gleichzeitig kommen die einzelnen Agenturen zum Zuge und können sich ebenfalls optimal präsentieren.

Die Datenlage nach dem Launch:

• Google Organic Traffic + 117%
• Seitenbesuche + 133%
• Seitenansichten + 114%
• Conversion Rate Bewerbungsklicks + 122%
• Besucher der mobilen Seite + 400%
• Bounce Rate - 7%