Interne Karriereplattform
Erlauben Sie Ihren Mitarbeitenden mit Radancy's Internal Mobility Website die Stellenangebote zu finden, die zu ihnen passen. Erstellen Sie eine exklusive Talent Community, um Mitarbeitende über spannende Positionen und Karrierewege zu informieren. Nutzen Sie die Suchfunktion, um innerhalb Ihrer Mitarbeitendendatenbank verborgene Talente und die höchsten Mitarbeitendenübereinstimmungen innerhalb jeder Suchanfrage zu entdecken. Unterstützt von der Radancy Talent Acquisition Cloud, spart Ihnen die Internal Mobility Website Zeit und externe Einstellungskosten.
Interne Karriereseite
Verschaffen Sie Ihren Mitarbeitenden eine personalisierte Erfahrung bei der Jobsuche und liefern Sie ihnen relevante Inhalte zeitnah mit Hyper-Targeted Messaging und interner Terminologie, die mit Ihrer Unternehmenskultur in Einklang ist.
Mobilität & Mitarbeiterbindung
Skizzieren Sie die einzigartigen Vorteile und Möglichkeiten für jede Rolle. Heben Sie Wachstumswege, Mentorinnen und Mentoren, Prämien und Anerkennung hervor und lassen Sie die Mitarbeitenden sich ihre Zukunft mit Ihnen vorstellen.
Content Management
Stellen Sie eine beständige Mitarbeitendenerfahrung sicher mit vordefinierten oder konfigurierbaren Seitenvorlagen und -Assets. Passen Sie die Geschichte Ihrer Arbeitgebermarke an, indem Sie Seiten je nach Bedarf hinzufügen, ändern oder verbergen.
Pipeline Employees
Optimieren Sie Ihre Suche nach dem perfekten Match. Unser intelligentes System ordnet Mitarbeitende anhand Ihrer Anforderungskriterien und präsentiert Ihnen eine kuratierte Liste von Top-Kandidatinnen und -Kandidaten.
Kampagnenautomatisierung
Sparen Sie Zeit und Ressourcen mit automatisierten Kampagnen und optimierter Kommunikation an interne Kandidatinnen und Kandidaten. Erstellen Sie Zielgruppen nach ihren aktuellen Rollen, Beschäftigungsstandort oder internem Stellensuchverhalten.
Mitarbeiterbefragungen
Sammeln Sie Feedback Ihrer Mitarbeitenden zu den Beweggründen für ihre Stellensuche, ihre Erfahrungen mit der Seite als interne Jobsuchende und die Stärke ihrer Beziehung zu Ihrem Unternehmen.