Candidate Relationship Management (CRM)
Unterstützt durch die vernetzte Intelligenz der Radancy Talent Acquisition Cloud nutzt unser CRM zielgruppenspezifische Daten, KI und Automatisierung, um Sie bei der effektiven Identifizierung und Ansprache von Talenten zu unterstützen. Sorgen Sie mit markengeschützten personalisierten Nachrichten über den gesamten Lebenszyklus mehrerer Kanäle hinweg dafür, dass jede Beziehung zählt. So können Ihre Personalvermittler mehr Zeit mit Menschen verbringen, anstatt mit Technologie.
Beschaffung
Identifizieren Sie potenzielle Bewerber für offene Stellen über mehrere Quellen hinweg, einschließlich Ihrer bestehenden Datenbanken, externer Kandidaten und aktueller Mitarbeiter. Nutzen Sie die integrierten Such- und Match-Funktionen für die Wiederentdeckung von Talenten und den Aufbau einer Pipeline.
Intelligente Kontaktaufnahme
Sorgen Sie mit der Plattformautomatisierung und den Tools für hoch personalisierte Markenkommunikation für Einzelgespräche, Stellenbenachrichtigungen, direkte E-Mails, SMS und Drip-Kampagnen dafür, dass Ihre Bewerber motiviert bleiben.
Zentralisiertes Bewerbermanagement
Erfassen und aktivieren Sie vielversprechende Profile vor und nach der Bewerbung aus Ihrer Talent Community, ATS und anderen Sourcing-Kanälen an einem Ort für einfaches Pipelining und eine verbesserte Kommunikation. Nutzen Sie automatisierte Arbeitsabläufe, um Bewerber über die nächsten Schritte zu informieren.
Zielgruppen-Segmentierung
Nutzen Sie das Verhalten auf der Karriereseite, die Signale des Netzwerks und den Status des Bewerbers, um datengestützte, zielgerichtete Nachrichten während des gesamten Lebenszyklus des Bewerbers zu übermitteln.
KI Für die Auswahl des Passenden Bewerber
Setzen Sie intelligente Prioritäten, erstellen Sie eine Pipeline und kommunizieren Sie mit aktuellen und früheren Bewerbern sowie mit potenziellen Kunden, je nachdem, ob sie für eine bestimmte Stelle oder für vorgeschlagene alternative Stellen geeignet sind.
Events
Zentralisieren Sie Ihre Event-Strategie und ermöglichen Sie Ihrem Team, mit einem einzigen Tool auf einfache Weise Events zu bewerben, eventspezifische Landing Pages zu erstellen und Teilnehmerdaten zu sammeln.
Workflow-Automatisierung
Optimieren Sie die Effizienz und reduzieren Sie den manuellen Arbeitsaufwand, indem Sie wiederkehrende Aufgaben und die Kommunikation mit den Bewerbern mithilfe auslöserbasierter Workflows und Technologien automatisieren, die den gesamten Prozess rationalisieren.
Planung
Sparen Sie Zeit und rationalisieren Sie das Vorstellungsgespräch und den Terminplanungsprozess, indem Sie den Bewerbern die Möglichkeit geben, alles vom Telefonscreening bis hin zu komplexen Panel-Interviews in offenen Zeitblöcken selbst zu planen.
