{"id":22548,"date":"2025-09-09T12:59:55","date_gmt":"2025-09-09T12:59:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radancy.com\/radancy-renforce-sa-plateforme-dia-pour-un-recrutement-plus-rapide-plus-intelligent-et-plus-rentable-a-grande-echelle\/"},"modified":"2025-09-09T13:28:17","modified_gmt":"2025-09-09T13:28:17","slug":"radancy-renforce-sa-plateforme-dia-pour-un-recrutement-plus-rapide-plus-intelligent-et-plus-rentable-a-grande-echelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radancy.com\/fr\/radancy-renforce-sa-plateforme-dia-pour-un-recrutement-plus-rapide-plus-intelligent-et-plus-rentable-a-grande-echelle\/","title":{"rendered":"Radancy renforce sa plateforme d’IA, pour un recrutement plus rapide, plus intelligent et plus rentable \u00e0 grande \u00e9chelle"},"content":{"rendered":"\n


NEW YORK, 9 septembre 2025<\/strong> – Radancy, le leader mondial des logiciels d’acquisition de talents, a annonc\u00e9 aujourd’hui l’achat de myInterview, am\u00e9liorant ainsi son nuage d’acquisition de talents (Radancy Talent Acquisition Cloud) activ\u00e9 par l’IA et \u00e9quip\u00e9 d’agents d’IA pour les candidats et les recruteurs, afin d’acc\u00e9l\u00e9rer les cycles d’embauche, am\u00e9liorer l’efficacit\u00e9 des recruteurs, reduire les co\u00fbts et permettre aux entreprises d’embaucher les meilleurs talents avec une rapidit\u00e9 et une pr\u00e9cision in\u00e9gal\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

S’appuyant sur le lancement de l’IA agentique de Radancy et sur son leadership en optimisation du parcours du candidat, les capacit\u00e9s de la plateforme s’\u00e9tendent d\u00e9sormais au-del\u00e0 de l’exp\u00e9rience du candidat pour r\u00e9pondre aux principaux d\u00e9fis des recruteurs : des volumes de candidatures \u00e9normes, un dialogue personnalis\u00e9 \u00e0 grande \u00e9chelle, des abandons fr\u00e9quents de candidats et une coordination manuelle, une programmation, un retour d’information et une int\u00e9gration particuli\u00e8rement chronophages. Con\u00e7ue pour s’int\u00e9grer de mani\u00e8re transparente \u00e0 n’importe quel syst\u00e8me de suivi des candidats, \u00e0 Microsoft Teams et \u00e0 d’autres outils de gestion des flux de travail, la plateforme permet aux recruteurs de s’appuyer directement sur les syst\u00e8mes qu’ils utilisent d\u00e9j\u00e0. Le r\u00e9sultat : une collaboration plus rapide, une plus grande efficacit\u00e9 et une exp\u00e9rience sans friction pour les candidats et les \u00e9quipes de recrutement. <\/p>\n\n\n\n

\u00ab Le recrutement par l’IA est maintenant devenu courant \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Josh Bersin, analyste mondial de l’industrie des ressources humaines. \u00ab myInterview offre \u00e0 Radancy une solution d’IA de premier plan qui inclut la s\u00e9lection, la planification des entretiens, les entretiens vid\u00e9o et l’assistance aux candidats. Alors que de nombreux fournisseurs arrivent sur le march\u00e9, les grandes entreprises ont besoin de ce type de solution int\u00e9gr\u00e9e de mani\u00e8re native pour le cycle complet d’acquisition des talents. \u00bb <\/p>\n\n\n\n

Activ\u00e9e par l’IA agentique, la plateforme \u00e9limine les t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives associ\u00e9es \u00e0 l’embauche professionnelle et \u00e0 grande \u00e9chelle, lib\u00e9rant les recruteurs pour qu’ils se concentrent sur la strat\u00e9gie, la connexion humaine et les r\u00e9sultats commerciaux impactants. Les agents conversationnels d’IA nouent des liens avec les candidats par texte, voix ou vid\u00e9o, ce qui aide les employeurs \u00e0 identifier, s\u00e9lectionner, planifier, \u00e9valuer et int\u00e9grer les meilleurs talents de mani\u00e8re plus efficace, r\u00e9duisant ainsi les co\u00fbts et les d\u00e9lais d’embauche. Avec plus de 170 clients myInterview en Am\u00e9rique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique, ces solutions ont fait la preuve de leur impact significatif : en r\u00e9duisant de plus de 90 % les t\u00e2ches manuelles, qui passent de quelques jours \u00e0 quelques minutes et en diminuant de plus de 70 % le temps n\u00e9cessaire \u00e0 l’embauche. <\/p>\n\n\n\n

\u00ab Radancy ouvre une nouvelle \u00e8re dans laquelle l’IA \u00e9limine les inefficacit\u00e9s, produit des r\u00e9sultats de recrutement plus solides et lib\u00e8re du temps pour les \u00e9quipes de recrutement afin de cr\u00e9er les connexions de talents qui comptent et font avancer leur entreprise \u00bb, explique Michelle Abbey, pr\u00e9sidente et PDG de Radancy. \u00ab Avec l’IA responsable au centre du jeu – y compris des garanties contre les pr\u00e9jug\u00e9s et en veillant \u00e0 ce que les d\u00e9cisions d’embauche restent ax\u00e9es sur l’humain – nous \u00e9tablissons une nouvelle norme pour le recrutement. \u00bb <\/p>\n\n\n\n

\u00ab En joignant nos forces \u00e0 celles de Radancy, dont le logiciel permet l’embauche de millions de candidats chaque ann\u00e9e dans des centaines d’entreprises \u00e0 travers le monde, nous apportons l’expertise et l’automatisation de myInterview dans la plateforme et red\u00e9finissons l’avenir de l’acquisition de talents \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Benjamin Gillman, PDG et cofondateur de myInterview.\u00ab Ensemble, nous offrons l’exp\u00e9rience de recrutement par IA de bout en bout la plus puissante du secteur. \u00bb <\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 un investissement et une innovation continus, la plateforme d’IA agentique de Radancy procure vitesse, intelligence et taille mondiale. En int\u00e9grant des informations pr\u00e9dictives, l’automatisation et l’analyse de l’ensemble du flux, elle transforme chaque point de contact de l’embauche en un avantage concurrentiel – en r\u00e9duisant les co\u00fbts, en maximisant le retour sur investissement et en r\u00e9imaginant l’avenir de l’embauche. <\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos de Radancy<\/strong>
Radancy est le futur de l’embauche. En tant que chef de file mondial des logiciels d’acquisition de talents, Radancy aide les entreprises \u00e0 renforcer leurs organisations avec une plateforme aliment\u00e9e par l’IA qui simplifie l’embauche, r\u00e9duit les co\u00fbts et acc\u00e9l\u00e8re les r\u00e9sultats. Aliment\u00e9e par des donn\u00e9es enrichies et une expertise sectorielle approfondie, la plateforme Radancy Talent Acquisition Cloud transforme chaque \u00e9tape du parcours du candidat afin d’embaucher les talents les plus qualifi\u00e9s, quel que soit l’environnement, en renfor\u00e7ant l’efficacit\u00e9, en am\u00e9liorant les exp\u00e9riences, en maximisant le retour sur investissement et en donnant aux organisations les moyens de mettre sur pied les \u00e9quipes de demain. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.radancy.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos de myInterview<\/strong>
myInterview est un fournisseur de premier plan de solutions d’embauche bas\u00e9es sur l’IA qui simplifient et rationalisent le processus de recrutement. La plateforme permet aux organisations de g\u00e9rer efficacement la s\u00e9lection des candidats, d’automatiser la programmation des entretiens et d’obtenir un retour d’information significatif, le tout dans le cadre d’une exp\u00e9rience unique et int\u00e9gr\u00e9e. Gr\u00e2ce \u00e0 des connexions transparentes avec les principales technologies RH et \u00e0 une attention particuli\u00e8re port\u00e9e \u00e0 la conformit\u00e9 et \u00e0 l’engagement des candidats, myInterview permet aux \u00e9quipes d’acquisition de talents de recruter plus intelligemment, plus rapidement et avec plus d’impact. Pour en savoir plus, consultez le site www.myInterview.com<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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