{"id":11906,"date":"2023-11-17T03:02:10","date_gmt":"2023-11-17T03:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/s45175.p1717.sites.pressdns.com\/customer-solutions\/customer-solutions-primark\/"},"modified":"2023-12-13T18:13:19","modified_gmt":"2023-12-13T18:13:19","slug":"primark","status":"publish","type":"customer_solutions","link":"https:\/\/www.radancy.com\/fr\/solutions-client\/primark\/","title":{"rendered":"Primark"},"content":{"rendered":"\n
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\"Laptop<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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LE D\u00c9FI<\/h3>\n\n\n\n

R\u00e9put\u00e9e pour sa fast fashion aux derni\u00e8res tendances et \u00e0 prix abordables, la pr\u00e9sence de marque de Primark est forte au Royaume-Uni. Toutefois, la section carri\u00e8re du site commercial de Primark \u00e9tait souvent ignor\u00e9e et ne satisfaisait pas les attentes des candidats en mati\u00e8re d\u2019exp\u00e9rience utilisateur. Le contenu \u00e9tait g\u00e9n\u00e9rique sans \u00eatre pertinent, le tout dans un design et une fonction de recherche m\u00e9diocres. Le site mobile, lui aussi, \u00e9tait inadapt\u00e9. Au regard de la croissance consid\u00e9rable de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 travers l\u2019Europe et les Am\u00e9riques, un changement complet \u00e9tait n\u00e9cessaire.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Phone<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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LA SOLUTION<\/h3>\n\n\n\n

Primark a sollicit\u00e9 les services de Radancy pour cr\u00e9er 13 sites pays, en neuf langues, chacune pr\u00e9sentant l\u2019EVP et offrant une exp\u00e9rience locale personnalis\u00e9e avec du contenu connexe affich\u00e9 en fonction de la localisation, des m\u00e9tiers et des comp\u00e9tences et int\u00e9r\u00eats (estim\u00e9s et av\u00e9r\u00e9s). Afin de r\u00e9duire le volume de candidatures pour le poste d\u2019employ\u00e9(e) de vente, nous avons cr\u00e9\u00e9 des Advanced Job Descriptions (AJD) qui mettent le contenu en valeur et permettent aux candidats de choisir de ne pas postuler s\u2019ils ne se reconnaissent pas dans le poste. Radancy a \u00e9galement lanc\u00e9 avec succ\u00e8s des campagnes pour les fonctions \u00ab achats \u00bb et \u00ab merchandising \u00bb, deux domaines centraux pour Primark, pour lesquels nous avons cr\u00e9\u00e9 une landing page afin d\u2019attirer les bons candidats au si\u00e8ge social de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 Dublin. Enfin, sur la base de donn\u00e9es indiquant que les visiteurs retournaient sur le site apr\u00e8s leur candidature \u00e0 la recherche d\u2019informations sur les \u00e9valuations et les entretiens, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 une zone candidat. Gr\u00e2ce \u00e0 la zone candidat, les utilisateurs qui retournent sur le site se voient accueillis par un message les invitant \u00e0 explorer la plateforme. Gr\u00e2ce \u00e0 cette exp\u00e9rience utilisateur optimis\u00e9e, les candidatures sont soutenues et les utilisateurs peuvent constamment approfondir leurs connaissances sur la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Laptop<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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LES R\u00c9SULTATS<\/h3>\n\n\n\n