Améliorations du Radancy Talent Acquisition Cloud
Amélioration de notre Talent Acquisition Cloud grâce à des capacités de gestion de relation client avancées.
Michelle Abbey, Présidente et Directrice Générale
Aujourd'hui, nous avons annoncé que Radancy a acquis Ascendify, ajoutant de la valeur au Radancy Talent Acquisition Cloud grâce à des capacités avancées de gestion de la relation candidat (CRM). Cette acquisition renforce notre gamme de solutions visant à aider les entreprises à maximiser le retour sur investissement, à réduire les coûts et à trouver des talents qualifiés pour renforcer leurs activités.
Traditionnellement, la technologie relative aux talents consistait en des solutions cloisonnées, impliquant souvent des processus manuels. Grâce au Radancy Talent Acquisition Cloud, nous offrons une plateforme unique et intégrée de bout en bout, qui automatise et optimise le processus de recrutement des candidats, obtenant ainsi des résultats plus efficaces et plus rentables.
Désormais, grâce à Ascendify et à son équipe, nous ajoutons de précieux outils de recrutement basés sur la gestion de relation client et des années d’expertise afin de continuer à améliorer notre plateforme. Parmi les nouvelles fonctionnalités, citons une fonctionnalité de recherche de candidats avancée, l’automatisation des flux de travail, la programmation des entretiens et la gestion des événements, qui viennent s’ajouter à notre plateforme de pointe ainsi qu’à nos capacités de marketing des candidats.
Alors que le besoin en talents de qualité persiste, les entreprises recherchent toujours plus de solutions technologiques axées sur les données, afin de trouver des talents plus efficacement. Je suis fier que Radancy réponde à cette demande grâce à la seule plateforme tout-en-un. Nous permettons aux entreprises de maximiser leur portée, d’optimiser leurs points de contact et de gagner en efficacité.
Il est gratifiant de partager les progrès réalisés par Radancy au cours des dernières années. Nous continuons à définir l’avenir de l’industrie en réalisant des investissements importants dans notre équipe et par le biais de l’innovation et de l’expansion stratégique. Nous sommes en train d’établir une nouvelle norme concernant ce que les employeurs peuvent attendre d’une plateforme d’entreprise d’acquisition de talents SaaS d’échelle mondiale.
