{"id":12304,"date":"2023-11-17T03:02:10","date_gmt":"2023-11-17T03:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/s45175.p1717.sites.pressdns.com\/customer-solutions\/customer-solutions-primark\/"},"modified":"2023-12-13T18:14:40","modified_gmt":"2023-12-13T18:14:40","slug":"primark","status":"publish","type":"customer_solutions","link":"https:\/\/www.radancy.com\/es\/soluciones-para-clientes\/primark\/","title":{"rendered":"Primark"},"content":{"rendered":"\n
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\"Laptop<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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EL DESAF\u00cdO<\/h3>\n\n\n\n

Famoso por su \u201cmoda r\u00e1pida\u201d accesible y con estilo, Primark tiene una fuerte presencia de marca en el Reino Unido. Sin embargo, la secci\u00f3n de empleos del sitio comercial de Primark hab\u00eda sido ignorada por mucho tiempo y ten\u00eda problemas para ofrecer la experiencia que esperaban los candidatos. El contenido era gen\u00e9rico y necesitaba de relevancia, se caracterizaba por un mal dise\u00f1o y ten\u00eda una funci\u00f3n de b\u00fasqueda deficiente. El sitio m\u00f3vil era igual de inadecuado. Y, dado el gran crecimiento de la empresa en Europa y Am\u00e9rica, todo esto ten\u00eda que cambiar.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Phone<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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LA SOLUCI\u00d3N<\/h3>\n\n\n\n

Primark contrat\u00f3 a Radancy para crear 13 experiencias de sitios globales en nueve idiomas; cada una deb\u00eda entregar la propuesta de valor principal del empleador (EVP) y brindar una experiencia local a medida que incluyera contenido relacionado asignado a geograf\u00edas, funciones y habilidades e intereses percibidos y aprendidos de los candidatos. Para reducir el volumen de solicitudes de asistente de ventas, creamos avanzadas descripciones de empleo visuales que realzaron el contenido y ayudaron a los candidatos a descartar postulaciones por su cuenta durante el proceso de presentaci\u00f3n de una solicitud de empleo. Radancy tambi\u00e9n lanz\u00f3 con \u00e9xito campa\u00f1as de compra y merchadising, un \u00e1rea fundamental de Primark, en las cuales se cre\u00f3 una p\u00e1gina de destino para atraer a las personas adecuadas a la oficina central de Primark en Dubl\u00edn.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, desarrollamos una Area de Candidatos, que se origin\u00f3 a partir de los datos de visitantes que regresaban al sitio despu\u00e9s de haber presentado una solicitud para buscar informaci\u00f3n de evaluaciones y entrevistas. La Area de Candidatos saludaba a los usuarios que volv\u00edan con un mensaje que los invitaba a explorar el centro. Esto mejor\u00f3 la experiencia de usuario, respald\u00f3 la presentaci\u00f3n de solicitudes y gener\u00f3 continuamente conocimiento de la empresa a partir de los usuarios que regresaban.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Laptop<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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LOS RESULTADOS<\/h3>\n\n\n\n