Sales Development Representative

Overview

Über diese Rolle

Wir wachsen – und mir dir an Bord geht dieser Trend weiter steil nach oben. Als Sales Development Representative (SDR) konzentrierst du dich darauf, neue Beziehungen aufzubauen und so Grundsteine für unser Wachstum über die nächsten Jahre zu legen. Gemeinsam mit dem Sales- und Marketing-Team identifizierst und qualifizierst du Prospects und stellst eine nahtlose Übergabe an einen Business Development Representative sicher.

Studien zeigen, dass Frauen und Menschen of Color sich nur auf einen Job bewerben, wenn sie jeder einzelnen Anforderung aus der Stellenausschreibung entsprechen können. Wir wollen unsere Jobs mit den besten Leuten besetzen. Wenn du also einen unserer Jobs spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede unten gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Responsibilities

Aufgaben

• Recherche und Erstellung von Profilen potenzieller Unternehmen und Personen für Outbound-Verkaufskampagnen
• Aufbau einer soliden Pipeline von Kontakten für Nurturing Campaigns und damit verbundene Marketingaktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung einer Multi-Channel-Strategie (Telefon, E-Mail und Social Media), um mit potenziellen Kunden und Interessenten in Kontakt zu treten
• Qualifizierung von potenziellen Kunden zur Umwandlung in persönliche Treffen und Geschäftsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Beantwortung von Ausschreibungen/RFPs
• Verwaltung und Aktualisierung unseres CRMs (Salesforce) zu Aktivitäten und Pipeline
• Ständige Wettbewerbs- und allgemeine Marktforschung, um ein genaues Verständnis für neue Möglichkeiten und Herausforderungen zu erhalten
• Aufbau einer engen Beziehung zu Kolleg*innen in der DACH-Region und den globalen Vertriebsteams
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing, um neue Kampagnenstrategien zu entwickeln
• Kontinuierliche Weiterbildung zu unserm Produkt- und Dienstleistungsangebot

Qualifications

Fähigkeiten und Erwartungen

• Erfahrung im (Inside) Sales von Software an Unternehmen, idealerweise in den Bereichen HR/Talent oder digitales Marketing
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Eine starke Erfolgsbilanz bei der Übererfüllung von Quoten
• Unternehmerische Denkweise mit einem starken Drang, immer besser zu werden
• Hervorrangende Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere am Telefon
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur Maximierung des Outputs
• Hartnäckig, belastbar und kreativ im Denken; erfahren in der Umwandlung von neuen Geschäftskontakten
• Lernfähigkeit und -bereitschaft, um deine Vertriebsskills immer weiterzuentwickeln
• Deine Erfolgskriterien:
o Eine Pipeline aufbauen, die deine Quartalsziele deckt
o Akkurate und fristgerechte Datenpflege in unserem CRM
o Anzahl der Neukunden aus deinen Leads

Benefits

• 27 Tage Urlaub sowie an deinem Geburtstag, Heiligabend und Silvester frei
• Einen individuellen Karriereplan mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine globale Arbeitsumgebung
• Intensive Einarbeitung, hohe Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Büro nahe der Hamburger Binnenalster für hybrides Arbeiten oder Remote-Arbeiten aus dem Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte

 

Inklusion

Wir sind der Meinung, dass Inklusion bei jeder einzelnen Person beginnt und dass Diversität entsteht, wenn sich alle zugehörig fühlen können. Und um verantwortlich und partnerschaftlich zu handeln, müssen wir unseren Worten auch Taten folgen lassen. Unser Unternehmen ist ein sicherer Ort, an dem alle sie selbst sein können und Unterschiede uns bereichern.

 

Radancy ist der weltweite Marktführer für Recruiting-Technologie und bietet intelligente Lösungen für die dringendsten Herausforderungen von Arbeitgebern. Unsere Recruiting-Plattform ergänzen wir mit angereicherten Daten und umfassendem Branchenwissen und revolutionieren so die Recruiting-Welt und die Möglichkeiten unserer Kunden, mit Top-Kandidat*innen ins Gespräch zu kommen und sie für sich zu gewinnen.