{"id":12090,"date":"2023-11-17T03:02:10","date_gmt":"2023-11-17T03:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/s45175.p1717.sites.pressdns.com\/customer-solutions\/customer-solutions-primark\/"},"modified":"2024-02-14T14:20:25","modified_gmt":"2024-02-14T14:20:25","slug":"primark","status":"publish","type":"customer_solutions","link":"https:\/\/www.radancy.com\/de\/kundenloesungen\/primark\/","title":{"rendered":"Primark"},"content":{"rendered":"\n
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\"Laptop<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Die Herausforderung<\/h2>\n\n\n\n

Primark ist bekannt f\u00fcr g\u00fcnstige, stylische Fast-Fashion und hat in Gro\u00dfbritannien eine hohe Markenbekanntheit. Der Karriereteil der Unternehmenswebsite entsprach bisher nicht ganz den modernen Erwartungen von Kandidatinnen und Kandidaten an eine zeitgem\u00e4\u00dfe Karriereseite. Die bereitgestellten Informationen und das Design waren veraltet und wenig ansprechend, und die Funktionalit\u00e4t der Jobsuche sowie der mobilen Website lie\u00dfen zu w\u00fcnschen \u00fcbrig. Angesichts des beachtlichen Wachstums in Europa und Amerika stand Primark vor der Notwendigkeit, diese Aspekte zu verbessern.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Phone<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Die L\u00f6sung<\/h2>\n\n\n\n

Primark beauftragte Radancy mit der Entwicklung von 13 globalen Website-Erlebnissen in neun Sprachen. Jede davon enth\u00e4lt die zentrale Employer Value Proposition, eine ma\u00dfgeschneiderte, lokale User Experience und Inhalte, die zum Standort, den Rollen und den F\u00e4higkeiten sowie Interessen der Kandidatinnen und Kandidaten passen.<\/p>\n\n\n\n

Um den Anteil ungeeigneter Bewerbungen f\u00fcr den Verkauf zu reduzieren, bieten wir mittels unserer Advanced Job Descriptions umfangreiche Hintergrundinfos zur T\u00e4tigkeit, um Kandidatinnen und Kandidaten beim Einsch\u00e4tzen ihrer Eignung zu unterst\u00fctzen.
Unsere gezielten Kampagnen und Landingpages f\u00fcr den Bereich Buying & Merchandising zogen geeignete Bewerber f\u00fcr das Hauptquartier in Dublin an.<\/p>\n\n\n\n

Abschlie\u00dfend wurde bei Primark die „Candidate Zone“ eingef\u00fchrt. Diese innovative Funktion nutzt gesammelte Daten, um wiederkehrende Besucher*innen zu erkennen, die nach einer Bewerbung mehr \u00fcber ihren Bewerbungsstatus erfahren m\u00f6chten. Ein Informationsbanner begr\u00fc\u00dft diese Kandidatinnen und Kandidaten und leitet sie direkt in die Candidate Zone, wo sie n\u00fctzliche Zusatzinformationen erhalten. Dies verbessert nicht nur die Candidate Experience, sondern bietet den Bewerbenden auch einen Mehrwert w\u00e4hrend des Prozesses und informiert sie umfassend \u00fcber das Unternehmen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Laptop<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Das Ergebnis<\/h2>\n\n\n\n