{"id":12088,"date":"2023-11-17T03:02:08","date_gmt":"2023-11-17T03:02:08","guid":{"rendered":"https:\/\/s45175.p1717.sites.pressdns.com\/customer-solutions\/customer-solutions-pge\/"},"modified":"2024-02-14T14:39:23","modified_gmt":"2024-02-14T14:39:23","slug":"pge","status":"publish","type":"customer_solutions","link":"https:\/\/www.radancy.com\/de\/kundenloesungen\/pge\/","title":{"rendered":"PG&E"},"content":{"rendered":"\n
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Die Herausforderung<\/h2>\n\n\n\n

Obwohl die Mitarbeitenden von PG&E gerne im Unternehmen arbeiteten, wurde das Unternehmen au\u00dferhalb ganz anders wahrgenommen. Daher wandte sich das Unternehmen an Radancy, um seine Employee Value Proposition zu definieren, ein Employer Branding zu entwickeln und diese in einer effektiven Candidate Experience zu vermitteln. PG&E wollte au\u00dferdem neue Kandidatinnen und Kandidaten f\u00fcr seine Talent Pools im Bereich Technologie und Finanzen im Gro\u00dfraum Kalifornien gewinnen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Die L\u00f6sung<\/h2>\n\n\n\n

Um die Employee Value Proposition von PG&E als arbeitgebendes Unternehmen zu definieren, f\u00fchrten wir Interviews mit F\u00fchrungskr\u00e4ften, Personalverantwortlichen und Teammitgliedern. Wir fanden heraus, dass die externe Wahrnehmung des Unternehmens das Recruiting behinderte \u2013 und dass sie nicht mit der internen Wahrnehmung der Teammitglieder \u00fcbereinstimmte. Unsere Aufgabe war klar: Wir mussten externen Bewerberinnen und Bewerbern zeigen, warum das PG&E-Team das Unternehmen f\u00fcr einen gro\u00dfartigen Arbeitsplatz h\u00e4lt. Wir entwickelten einen neuen Kern f\u00fcr die Markenpositionierung: \u201eLet\u2019s Make It Possible\u201c und erweckten ihn durch kreative Konzepte und eine Karriereseite zum Leben. Wir wussten, dass die Positionierung der Unternehmensmarke erlebbar gemacht werden musste. Auf der Karriereseite konnten sich die Bewerber*innen \u00fcber die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur informieren, nach Stellen suchen, wertvolle Informationen \u00fcber diese Jobs jenseits der Stellenbeschreibungen erhalten, sich f\u00fcr Talent-Communities anmelden und vieles mehr.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Das Ergebnis<\/h2>\n\n\n\n

Das Ergebnis begeisterte sowohl PG&E als auch Radancy!<\/p>\n\n\n\n